La Empresa Y Su Entorno

EL ENTORNO DE LA EMPRESA

El entorno o marco de la empresa es donde la empresa desarrolla su actividad, donde influye es influida. Es todo lo que rodea a la empresa derivado del sistema Socioeconómico en el que se desarrolla, dentro de éste tenemos:

ENTORNO GENERAL

Circunstancias que afectan por igual a todas las empresas de una determinada sociedad o ámbito geográfico, afectándolo lossiguientes factores:

a) FACTORES ECONÓMICOS: Factores de naturaleza económica que influyen en la empresa:
* Nivel de desarrollo: Muchos factores ligados a la actividad empresarial dependen del nivel de desarrollo de la zona.
* Disponibilidad de materias primas: Disponibilidad de minerales, productos agrícolas.
* Disponibilidad de mano de obra adecuada: El elemento humano en laempresa.
* Mercado: factor determinante porque las decisiones que se toman en el seno de una empresa dependen de sí, ésta es la única empresa del mercado.
* Nivel de impuestos: En todos los países, para que le Estado pueda financiar los gastos públicos se fijan impuestos que, al menos en parte, se recaudan directamente sobre las empresas y suponen un recorte de sus beneficios.

b)FACTORES SOCIOCULTURALES: moda, lengua, hábitos de consumo, diferencias sociales.

* Las creencias religiosas: ejercen una influencia fundamental en todos los órdenes de la vida y determinan, en gran medida, qué actividades e, incluso, que actitudes le son permitidas a un individuo.
* Los sistemas de organización de la producción: El propio sistema político condiciona, de alguna manera, laforma de actuación de los individuos.
* El sistema educativo es otro factor importante: Este puede fomentar actitudes creativas entre los alumnos que favorecen el uso de la lógica y la iniciativa individual, o basarse en el aprendizaje puramente memorístico.
* La actitud frente a los gastos y el ahorro: En sociedades más orientadas al consumismo, la cantidad y la composición de losbienes y los servicios ofrecidos por las empresas varían respecto a los exigidos por sociedades menos consumistas.
* La actitud frente al trabajo: Existen algunos empleos que están desprestigiados y son evitados por los individuos, mientras que otros cuentan con gran aceptación.
* La discriminación por razones de sexo o raza: En algunos países desarrollados todavía están vigentes sistemasdiscriminatorios por razones de sexo o raza, o se aprecian los efectos de la discriminación que ha existido en épocas anteriores.

c) FACTORES POLITICOS-LEGALES: marco jurídico que fija las reglas del juego. Leyes y normas que regulan los mercados:
* .Las tendencias ideológicas del gobierno: No todos los gobiernos muestran la misma actitud respecto a las empresas.
* La estabilidadpolítica del país: La estabilidad política influye de forma positiva en la actividad empresarial, mientras que la inestabilidad tiende a dificultarla.
* Las políticas adoptadas por otros países: En la actualidad, muchas empresas venden su producción en otros países y compran materias primas y maquinas en el extranjero.
* La educación y la formación profesional: Si el elemento humano es vitalpara la empresa, también lo es su grado de formación.

d) FACTORES TECNOLOGICOS: afectan tanto a los productos que las empresas ofertan como a la tecnología necesaria para su fabricación. Ello facilita la mejora de los productos a más barato coste, y lo mismo para su fabricación. Esto exige una continua constante adaptación de la empresa a los cambios del entorno, el no adaptarse a los cambiosdel mercado o del entorno puede suponer la muerte de la empresa.
* La actividad de la empresa: existen actividades en la que la incorporación de la tecnología en los bienes y los servicios finales es más intensa que otras.
* Los procedimientos de fabricación: Algunos procedimientos de fabricación permiten la incorporación de nuevas tecnologías en la producción.

ENTORNO ESPECÍFICO...