La empresa

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Unidad 4 Organización

Preguntas claves

1. Cuál es el concepto y la importancia del proceso de organización .
La organización es el proceso de crear la estructura de una empresa, determinarque tareas hay que realizar, quien va a llevarlas a cabo, como hay que agruparlas, quien es jefe de quien y en que nivel se toman las decisiones.

2. Defina los siguientes términos y de ejemplos decada una:
· Complejidad: es la dificultad de manejar una empresa por una excesiva división del trabajo.
ejem:

· Formalidad

· Centralización

3. Que representa la jerarquía y cuales son lasdos direcciones que pueden desarrollarse.
4. Explique mediante ejemplos de casos reales al menos 5 de los siguientes aspectos tomados en el diseño de dimensión vertical

Unidad de mando, Autoridad,Delegación de autoridad, Autoridad lineal, Autoridad de staff, intervalo de control, centralización y descentralización.

5. Realice una tabla resumen donde se puede describir la diferencia entre lostipos de departamentalización: funcional, por productos, área geográfica, por clientes, por canal de distribución, por procesos y por secuencia
6. Cual es tipo de departamentalización que se aplicaen su trabajo, según usted es el más correcto.

Busque en internet: Organigramas de empresas y clasifique el tipo de departamentalización que se aplico en estas.

Unidad 5 Integración de Personal1. De su propia definición e importancia del tema de integración.
2. Explique brevemente mediante la grafica del texto, el proceso de gestión de recursos humanos.
3. Cuáles son los 4 aspectosbásicos por los cuales se realiza la planificación de recursos humanos.
4. Cuáles son las fuentes de reclutamiento explique brevemente cada una
5. Imagine que usted es el gerente general de una empresay quiere ampliar su negocio con otra sucursal en otra provincia. Defina de donde realizará el reclutamiento (interna o externa) de los siguientes puestos y justifique el porqué de sus decisiones....
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