la entrevista en profundidad
Páginas: 4 (822 palabras)
Publicado: 5 de octubre de 2014
La Entrevista en Profundidad
Tipos de entrevistas.
Para Benney y Hughes la entrevista es la herramienta de excavar y adquirir conocimientos sobre la vida social.
Estas entrevistas sonadministradas a un grupo grande se sujetos, se les pide a los encuestados que ubiquen sus sentimientos a lo largo de una escala y que seleccionen las respuestas más apropiadas a un conjunto preseleccionado depreguntas. El investigador tiene las preguntas y el sujeto de la investigación tiene las respuestas.
El entrevistador sirve como un recolector de datos, su rol es lograr que los sujetos se relajen pararesponder por completo a la serie de preguntas. Las entrevistas cualitativas son flexibles y dinámicas, han sido descriptas como no directivas, no estructuradas, no estandarizadas y abiertas.Entrevistas cualitativas en profundidad; encuentros cara a cara entre el investigador y los informantes, estos encuentros están dirigidos hacia la comprensión de las perspectivas que tienen los informantesrespecto de sus vidas, experiencias o situaciones, tal como la expresan con sus propias palabras.
Estas entrevistas siguen el modelo de una conversación entre iguales, el investigador obtienerespuestas y aprende que preguntas hacer y cómo hacerlas. El investigador trata de establecer un rapport, formula preguntas no directivas y aprende que es lo importante.
Existen tres tipos de entrevistas enprofundidad:
1- Historia de la vida o Autobiografía sociológica: El investigador trata de aprender las experiencias destacadas de la vida de una persona y presenta la visión de su vida que tiene lapersona como una autobiografía. Lo que diferencia la historia de vida de las autobiografías populares es el hecho de que el investigador solicita activamente el relato de las experiencias y los modosde ver de la persona y construye la historia de vida como producto final.
2- Aprendizaje sobre acontecimientos y actividades que no se pueden observar directamente: Los interlocutores son...
Tipos de entrevistas.
Para Benney y Hughes la entrevista es la herramienta de excavar y adquirir conocimientos sobre la vida social.
Estas entrevistas sonadministradas a un grupo grande se sujetos, se les pide a los encuestados que ubiquen sus sentimientos a lo largo de una escala y que seleccionen las respuestas más apropiadas a un conjunto preseleccionado depreguntas. El investigador tiene las preguntas y el sujeto de la investigación tiene las respuestas.
El entrevistador sirve como un recolector de datos, su rol es lograr que los sujetos se relajen pararesponder por completo a la serie de preguntas. Las entrevistas cualitativas son flexibles y dinámicas, han sido descriptas como no directivas, no estructuradas, no estandarizadas y abiertas.Entrevistas cualitativas en profundidad; encuentros cara a cara entre el investigador y los informantes, estos encuentros están dirigidos hacia la comprensión de las perspectivas que tienen los informantesrespecto de sus vidas, experiencias o situaciones, tal como la expresan con sus propias palabras.
Estas entrevistas siguen el modelo de una conversación entre iguales, el investigador obtienerespuestas y aprende que preguntas hacer y cómo hacerlas. El investigador trata de establecer un rapport, formula preguntas no directivas y aprende que es lo importante.
Existen tres tipos de entrevistas enprofundidad:
1- Historia de la vida o Autobiografía sociológica: El investigador trata de aprender las experiencias destacadas de la vida de una persona y presenta la visión de su vida que tiene lapersona como una autobiografía. Lo que diferencia la historia de vida de las autobiografías populares es el hecho de que el investigador solicita activamente el relato de las experiencias y los modosde ver de la persona y construye la historia de vida como producto final.
2- Aprendizaje sobre acontecimientos y actividades que no se pueden observar directamente: Los interlocutores son...
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