La entrevista

LA ENTREVISTA
La observación debe complementarse con la interrogación, a fin de obtener respuestas concretas y especificas de lo que necesitamos saber.
Los instrumentos deben ser elaborados contodo cuidado, y de esto depende el resultado de toda investigación, para lo cual nuevamente tener presente nuestras hipótesis, problemas y variables, a efecto de que las respuestas se relacionendirectamente con lo datos que buscamos. Entre los instrumentos más útiles, figura la entrevista.

LA ENTREVISTA.- Se define como una conversación con un propósito, de acuerdo al tema que se investiga, através de preguntas y respuestas.
La entrevista puede ser de tres tipos:
ESTRUCTURADA.- Cuando se realiza un cuestionario y se limita a utilizarlo como único medio de control de respuestas.
NOESTRUCTURADO.- Cuando las preguntas se elaboran o re-elaboran en función de las respuestas.
MIXTA.- Cuando se combinan las anteriores, de acuerdo a las características del entrevistado.
En todaentrevista se cubren tres etapas:
a).- Preparación
b).- Conducción y cierre o despedida
c).- Agradecimiento

RECOMENDACIONES PARA ELABORAR UNA ENTREVISTA
Primero se debe tener presente que para laplaneación de una entrevista se debe determinar:
El tema
El propósito
El entrevistado
El plan de la entrevista

ACTIVIDAD:
Planea con tus compañeros una entrevista
Decidan el tema de laentrevista y anoten a las personas que puedan ser entrevistadas
Comenta con tus compañeros la convivencia de elaborar un plan de entrevista a partir de objetos definidos
Prepara las siguientes cuestiones:1.- Sobre el tema: ¿Qué información se desea obtener?
2.- Sobre el propósito: ¿Para que es útil esa información?
3.- Sobre el entrevistado: ¿Quiénes son las personas que conocen del tema?
¿A quiense va a entrevistar?
¿Es fácil de localizar?
¿Dónde se le puede encontrar?
¿Convendría solicitarle previamente la entrevista?
4.- Sobre el plan de entrevista: ¿Qué preguntas se van a plantear?...