La epicidad

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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

INGRESO DE PERSONAL


Pasos a seguir para el comienzo de una nueva relación laboral




1ª – Mandar el empleado a realizarse el preocupacional.
2ª –Una vez realizado el mismo y encontrándose el empleado en condiciones de
ingresar a la Empresa deberá llenar los siguientes formularios:
a) Solicitud de empleo.
b)Entrega de elementos de seguridad personal.
c) Designación del beneficiario del Seguro de Vida Obligatorio (deberá ser la esposa ó hijos mayores de 21 años) acompañando la solicitud con lafotocopia del D.N.I. (1ª y 2ª hoja) de la personal designada.
d) Formulario para la apertura de la cuenta de Fondo de Desempleo.
e) Formulario para la emisión de la Credencial del IERIC.3ª – El empleado deberá entregar la fotocopia del D.N.I. (1ª y 2ª hoja), C.U.I.L.,
Libreta de Fondo de Desempleo, Credencial del IERIC (en caso de tenerla).
Enel caso de no tener la libreta de Fondo de Desempleo o la Credencial del
IERIC deberá entregar la denuncia correspondiente para que la Empresa le
tramite la nuevacredencial.
En caso de tener hijos deberá entregar fotocopia del D.N.I., partida de
nacimiento y C.U.I.L. de cada uno de ellos.
4ª – Una vez completados todoslos formularios se debe ingresar en la página
de la AFIP para dar el alta correspondiente (tener en cuenta que las altas se
en la AFIP se dan con un mínimo de 24horas), como así también se darán
las altas a los vínculos familiares que posea el empleado.
5ª – Dar el alta en la página de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo e informarel alta para el Seguro de Vida Obligatorio.
6ª – Ingresar a la página del IERIC y dar el alta al empleado dentro de los 15 días
posteriores al ingreso del...
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