La ergonomía en méxico y en américa latina

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INDICE |
Introducción | 3 |
Significado y Definiciones | 4 |
Objetivos y RiesgosRelación entre percepción visual, diseño y ergonomía | 5 |
Ergonomía como profesión en México | 6-7 |
Ergonomía en México y en América Latina | 7-8-9 |
Trabajo físico, un problema no superado | 9-10 |
Bibliografía | 10 |

LA ERGONOMÍA EN MÉXICO Y EN AMÉRICA LATINA

INTRODUCCIÓN

Hoy en díapodemos observar una serie de productos que se ofrecen en el mercado
con un supuesto valor agregado: que son "ergonómicos" por ejemplo:
Teclados ergonómicos para computador, asientos ergonómicos, herramientas
ergonómicas, etc. Esto hace pensar en primera instancia de que estos productos son
"mejores" respecto a los de su competencia, que al parecer no son tan "ergonómicos"
o que al menos notienen bien destacada esta cualidad.

La pregunta que surge naturalmente sería:
¿Qué es un producto ergonómico?

Y seguidamente:

¿Qué características o requisitos debe cumplir un producto para ser considerado
como de "ergonómico"?

Un teclado, un asiento, una herramienta... etc. todo ese entorno artificial esta supuestamente concebido o diseñado para el uso humano, por consecuenciatodos los productos fabricados para el uso humano son "ergonómicos" o al menos deberían serlo.
Podríamos definir que cuantos mayores principios o criterios ergonómicos se hayan
contemplado en la concepción de un producto, este será de una "mejor calidad ergonómica", conviene aclarar que el concepto de "calidad ergonómica" debe interpretarse como un conjunto de cualidades ergonómicas.SIGNIFICADO

Ergonomía es una palabra compuesta por dos partículas griegas:
* Ergos: Actividad.
* Nomos: Normas o leyes naturales.
Una traducción literal sería la de las normas que regulan la actividad humana.

DEFINICIONES

* Es la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre humanos y otros elementos de un sistema, así como la profesión que aplicateoría, principios, datos y métodos para diseñar a fin de optimizar el bienestar humano y el rendimiento global del sistema.

* Estudio de datos biológicos y tecnológicos aplicados problemas de mutua adaptación entre el hombre y la máquina. (Definición de la Real Academia).

* La ergonomía se define como un cuerpo de conocimientos acerca de las habilidades humanas, sus limitaciones ycaracterísticas que son relevantes para el diseño de los puestos de trabajo. El diseño ergonómico es la aplicación de estos conocimientos para el diseño de herramientas, máquinas, sistemas, tareas, trabajos y ambientes seguros, confortables y de uso humano efectivo.

* Es la ciencia de la adecuación del trabajo al hombre y del producto al usuario.

* Aplicación del conocimiento acerca delas capacidades y limitaciones humanas al diseño de objetos.

* El estudio de las leyes naturales.

* Interacción del objeto con la persona.

* La disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre humanos y otros elementos de un sistema, así como la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos para diseñar a fin de optimizar el bienestarhumano y el rendimiento global del sistema.

OBJETIVOS
Entre los objetivos generales que tiene la ergonomía se encuentran los siguientes:
* Reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales.
* Disminución de los costos por incapacidades de los trabajadores.
* Aumento de la producción.
* Mejoramiento de la calidad del trabajo.
* Disminución del ausentismo.
* Aplicación delas normas existentes.
* Disminución de pérdida de materia prima.

RIESGOS
Los riesgos de trabajo señalados por la ergonomía industrial son una lista de lesiones presentes en el ambiente laboral. Entre otros se incluyen:
* Estrés laboral.
* Monotonía laboral.
* Demandas cognoscitivas.
* Organización del trabajo.
* Carga de trabajo (carga, horas extras).
* Paneles de...
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