La ergonomia en produccion
Páginas: 21 (5096 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2010
INTRODUCCIÓN
Dentro de este trabajo se hablará sobre algunas variables de la ergonomía en el campo productivo la cuales fueron recabadas de distintos libros de autores especializados en esta área.
La ergonomía es básicamente una tecnología de aplicación práctica e interdisciplinaria, fundamental en investigaciones científicas, que tiene como objetivo la optimación integral de sistemashombre - máquina, los que estarán siempre compuestos por uno o más seres humanos cumpliendo una tarea completa con ayuda de una o más “maquina”.
Producción: Es todo lo que hace a la eficacia y eficiencia productivas del sistema Hombres-Maquinas.
Se sabe que la ergonomía en la producción es una disciplina nacida con el propósito de integrar, en la concepción de los sistemas de producción, losconocimientos existentes sobre el hombre en situaciones de trabajo.
La amplitud de aspectos que este tema abarca es grande y este estudio se concentra en seis de ellos: Ruido, Vibración, Iluminación, Radiación, Temperatura y Ventilación.
El objetivo de esta indagación es saber sobre algunas variables de la ergonomía en la producción.
Esta exploración es de tipo documental.
Habiendologrado el objetivo propuesto, a continuación se presentan los resultados de esta investigación.
ÍNDICE
Introducción 2
Metodología 4
Desarrollo 5
Ruido 6
Vibracion 8
Iluminacion 9
Radiación Por Ionizacion 14
Temperatura 16
Ventilacion 23
Conclusiones 24
Bibliografía 26
METODOLOGÍA
1. Se realizo una investigación documental.
2. Se rescato información sobre cada una de lasvariables de la ergonomía.
3. Se redacto la información dentro de este trabajo.
DESARROLLO
RUIDO
Ruido = Sonido no deseado
TABLA DE COMPARACIONES
AUTORES MINMO EN DECIBELES MAXIMO EN DECIBELES COMO SE TRANSMITE EL SONIDO
NIEBEL (2001) 90 dB 125 dB Por el aire, líquidos y sólidos
MONDELO (2001) 85 dB 135 dB Por el aire y líquidos
CAVASSA (1991) 80 dB 120 dB Por el airemediante las vibraciones invisibles
CARACTERIZACION DE RUIDO DE ACUERDO A CADA UNO DE LOS AUTORES
AUTORES EL RUIDO SE CARACTERIZA
NIEBEL Ruido confuso
Ruido significativo
MONDELO Presión acústica
Frecuencia
CAVASSA Frecuencia
Independientemente de estas afecciones, se ha establecido que las exposiciones prolongadas en ambientes ruidosos provoca el debilitamiento de las defensas del organismofrente a diversas dolencias, sobre todo cuando el sujeto posee predisposición en las mismas ulceras duodenales, neurosis, etc., y según diversos investigadores, pueden presentarse la disminución y perdida del libido y potencia sexual.
Pero que no alcance los niveles críticos que ponen en peligro al sujeto, el ruido también baja el rendimiento intelectual. Miller (1974) mostro los efectosnegativos del ruido en función de la complejidad del trabajo. Así pues, debe prestarse atención a todas las facetas del ruido en relación a los requerimientos de la tarea que implica cualquier tipo de actividad.
Según Freivals, Niebel (2001):
Se ha demostrado que tanto el ruido confuso como el significativo distraen y molestan, con el resultado de una disminución en la productividad y unaumento en la fatiga del empleado.
Según R. Mondelo, Pedro (2001):
El inadecuado diseño de las condiciones acústicas puede inhibir la comunicación hablada, rebajar la productividad, enmascarar las señales de advertencia, reducir el rendimiento mental, incrementar la tasa de errores, producir náuseas y dolor de cabeza, pitidos en los oídos, altear temporalmente la audición, causar sordera temporal,disminuir la capacidad de trabajo físico, etc.…
Según Ramírez Cavassa, César (1991):
El rendimiento en la tarea se ve afectado por los efectos del ruido, contribuyendo a crear sensación de aburrimiento y fatiga, acumula tensión muscular, causa efectos patológicos en el organismo humano como: pérdida temporal de la audición, fatiga psicológica, estados de confusión, etc.…
VIBRACION...
Dentro de este trabajo se hablará sobre algunas variables de la ergonomía en el campo productivo la cuales fueron recabadas de distintos libros de autores especializados en esta área.
La ergonomía es básicamente una tecnología de aplicación práctica e interdisciplinaria, fundamental en investigaciones científicas, que tiene como objetivo la optimación integral de sistemashombre - máquina, los que estarán siempre compuestos por uno o más seres humanos cumpliendo una tarea completa con ayuda de una o más “maquina”.
Producción: Es todo lo que hace a la eficacia y eficiencia productivas del sistema Hombres-Maquinas.
Se sabe que la ergonomía en la producción es una disciplina nacida con el propósito de integrar, en la concepción de los sistemas de producción, losconocimientos existentes sobre el hombre en situaciones de trabajo.
La amplitud de aspectos que este tema abarca es grande y este estudio se concentra en seis de ellos: Ruido, Vibración, Iluminación, Radiación, Temperatura y Ventilación.
El objetivo de esta indagación es saber sobre algunas variables de la ergonomía en la producción.
Esta exploración es de tipo documental.
Habiendologrado el objetivo propuesto, a continuación se presentan los resultados de esta investigación.
ÍNDICE
Introducción 2
Metodología 4
Desarrollo 5
Ruido 6
Vibracion 8
Iluminacion 9
Radiación Por Ionizacion 14
Temperatura 16
Ventilacion 23
Conclusiones 24
Bibliografía 26
METODOLOGÍA
1. Se realizo una investigación documental.
2. Se rescato información sobre cada una de lasvariables de la ergonomía.
3. Se redacto la información dentro de este trabajo.
DESARROLLO
RUIDO
Ruido = Sonido no deseado
TABLA DE COMPARACIONES
AUTORES MINMO EN DECIBELES MAXIMO EN DECIBELES COMO SE TRANSMITE EL SONIDO
NIEBEL (2001) 90 dB 125 dB Por el aire, líquidos y sólidos
MONDELO (2001) 85 dB 135 dB Por el aire y líquidos
CAVASSA (1991) 80 dB 120 dB Por el airemediante las vibraciones invisibles
CARACTERIZACION DE RUIDO DE ACUERDO A CADA UNO DE LOS AUTORES
AUTORES EL RUIDO SE CARACTERIZA
NIEBEL Ruido confuso
Ruido significativo
MONDELO Presión acústica
Frecuencia
CAVASSA Frecuencia
Independientemente de estas afecciones, se ha establecido que las exposiciones prolongadas en ambientes ruidosos provoca el debilitamiento de las defensas del organismofrente a diversas dolencias, sobre todo cuando el sujeto posee predisposición en las mismas ulceras duodenales, neurosis, etc., y según diversos investigadores, pueden presentarse la disminución y perdida del libido y potencia sexual.
Pero que no alcance los niveles críticos que ponen en peligro al sujeto, el ruido también baja el rendimiento intelectual. Miller (1974) mostro los efectosnegativos del ruido en función de la complejidad del trabajo. Así pues, debe prestarse atención a todas las facetas del ruido en relación a los requerimientos de la tarea que implica cualquier tipo de actividad.
Según Freivals, Niebel (2001):
Se ha demostrado que tanto el ruido confuso como el significativo distraen y molestan, con el resultado de una disminución en la productividad y unaumento en la fatiga del empleado.
Según R. Mondelo, Pedro (2001):
El inadecuado diseño de las condiciones acústicas puede inhibir la comunicación hablada, rebajar la productividad, enmascarar las señales de advertencia, reducir el rendimiento mental, incrementar la tasa de errores, producir náuseas y dolor de cabeza, pitidos en los oídos, altear temporalmente la audición, causar sordera temporal,disminuir la capacidad de trabajo físico, etc.…
Según Ramírez Cavassa, César (1991):
El rendimiento en la tarea se ve afectado por los efectos del ruido, contribuyendo a crear sensación de aburrimiento y fatiga, acumula tensión muscular, causa efectos patológicos en el organismo humano como: pérdida temporal de la audición, fatiga psicológica, estados de confusión, etc.…
VIBRACION...
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