La etica lavorar

ETICA

INTRODUCCION
En el marco del proceso de globalización, cobra una importancia relevante la iniciativa del sectorempresarial a favor del fomento y desarrollo de una cultura ética en los negocios en el ámbito institucional, gremial y empresarial.



FOMENTO DEL COMPORTAMIENTO ETICO EMPRESARIAL

VALORESTRANSVERSALES
Los valores humanos son esenciales para crear un ambiente ético y éstos deben de prevalecer en
nuestras actitudes, como enfatizar la honestidad, el valor de la palabra y el ejemplo
losempresarios y el gobierno para motivar cambios en los valores morales y cívicos de
la población.

El respeto a la dignidad humana
El respeto a la dignidad de la persona, es el valor primario yuniversal con muchas
consecuencias. Ubicarlo como primer valor no es sólo una necesidad lógica sino una
declaración de finalidad respecto a la concepción de la empresa.
Pero ¿Cómo lograr esterespeto? Normando cada una de nuestras acciones de lo más
íntimo a lo más externo, a como veremos a continuación:
ƒ Concepto de nosotros mismos
Es el esforzarnos por ser mejores personas en todosentido y por ser
personas libres, responsables; con unidad y coherencia de vida y con
aspiraciones. Conocer y utilizar al máximo nuestra capacidad operativa
para satisfacer cualquier necesidadpropia, la de otros miembros de la
organización y, en particular, de nuestros clientes.
ƒ Credibilidad
Confianza en alguien por sus cualidades, logros y los hechos positivos
que respaldan suconducta.
ƒ Integridad
Entereza y rectitud de conducta; vivir de acuerdo con principios y valores
éticos; probidad y coherencia personal.
ƒ Honestidad
Conducta recta, que lleva a observar normas ycompromisos, teniendo en
cuenta principios y valores éticos.
Pro-actividad
Es la capacidad de accionar y no sólo de reaccionar. Es la decisión firme de tomar las
iniciativas, correr riesgos...