La etica y las toma de decisiones

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CONCEPTOS NECESARIOS PARA ENTENDER EL CASO CHANGING JOBS
El día de hoy la mayoría de los profesionales suelen ser trabajadores por cuenta ajena, desempeñan tareas en empresas, instituciones y organismos en los que se les asigna que es lo que tienen que hacer y debido a esto se tiene que obedecer porque de lo contrario puede ponerse su trabajo esta en riesgo.
Los conceptos necesarios paraentender el caso son en si: las obligaciones e ideales del profesionalismo, la relación de las profesiones con la sociedad, la integridad de un profesional, lo correcto y lo incorrecto de un acto moral, teoría del utilitarismo, teoría deontológica de Kant, teoría ética de William David Ross, y por último la lealtad y la relación empresa – trabajadores.
Ya que se describió en general acerca de losconceptos necesarios para entender el caso en el párrafo anterior, a continuación se empezaran a describir los conceptos anteriormente mencionados empezando con el profesionalismo.
* La ética profesional según Hortal en el libro de la “Ética de las Profesiones”, es ser un buen profesionista (competente), un profesional bueno (ético), sus límites y derechos que hay que respetar, loscompromisos a asumir y los deberes a cumplir.
* Ethos profesional es lo que las profesiones tienen de peculiaridad ética.
* Emile Durkheim con la moral profesional que dice que es el lugar intermedio entre la moral familiar (casa) y la moral cívica (lo que va a hacer el resto de su vida), de moral profesional de todos para llenar la vida económica en base a reglas para que tengan conocimiento desus deberes y obligaciones.
* Moralidad son los compromisos fundamentales (comportamientos o conductas) con los que guiamos nuestras vidas.
* Utilitarismo es la máxima felicidad o placer para el mayor número de personas. Y el Acto utilitarista es aquel en el que produzca mayor beneficio sobre el mal a las personas afectadas.

* Emmanuel Kant.- el hombre necesita entender primeramentela libertad humana. Y necesita aparte de entender las obligaciones morales, tener opciones para responder a leyes morales.

* Willian David Ross.- Deberes Prima Facie
Deber Prima Facie es el deber actual (lo que se debe hacer) siempre y cuando no entre en conflicto con otro en conflicto con otro deber prima facie de igual o mayor importancia.
1.-Cumplir promesas
2.-No mentir
3.-Repararel daño hecho a otras personas
4.-Agradecimiento
5.-Distribuir felicidad de acuerdo al merito
6.-Beneficiar a otros
7.-Mejorar el talento propio y el carácter moral
8.-No dañar a otros

CASO “CHANGING JOBS” CON LA METODOLOGÍA PARA LA TOMA DE DESOCIONES ETICAS.
1.ANALIZAR LA SITUACIÓN
En el análisis de la situación encontramos un contexto en el que Cynthia actualmente trabaja en la empresaALTRUE. Así miso cabe mencionar un detalle importante el cual es que ella está detrás y como una fuerza directriz de un proyecto que durará 3 meses más. De la misma manera es importante mencionar que la empresa ha tratado a Cynthia justamente.
Un día sorprenden a Cynthia al recibir una oferta de trabajo por una empresa competencia de ALTRUE que siempre ha admirado que es CYRTEX SYSTEMS. Paraesto ella siente que es su gran oportunidad, un trabajo que siempre ha querido y obtendría por consiguiente más ingresos.
En este caso los puntos de más relevancia son los siguientes:
* Cynthia siempre ha admirado a Cyrtex como empresa y como para trabajar en ella.
* La oferta de trabajo es lo que ella siempre quiso “es su gran oportunidad”.
* ALTRUE tiene a Cynthia detrás y como fuerzadirectriz del proyecto (3 meses más de duración).
* CYRTEX es competencia de ALTRUE.
Un detalle que es importante mencionar sin dejarlo a un lado es que al platicar con su esposo se empezó a cuestionar, lo cual principalmente fue respecto a la lealtad con ALTURE y con los empleados junto con los que está llevando el proyecto.
Y finalmente cabe mencionar que sería de útil importancia el...
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