La fuente del exito

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  • Publicado : 13 de noviembre de 2011
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La Fuente del Éxito
Introducción:
La motivación es la herramienta del ser humano para cumplir objetivos planteados, el mundo de los negocios, la vida personal, deben de estar muy bienrespaldados por esta fuente del éxito.
Quien no posea esta cualidad por así llamarla, no tiene oportunidad de realizar una actividad con el éxito que la persona esperase, debido a que le falta lacualidad más importante del ser humano, le faltaría motivación.
Tesis:
Es cierto que para toda organización o actividad debe de existir una persona que lleve las riendas de la misma, una personaque pueda detectar las prioridades que debe tener su organización, aquel que tenga el mejor estado espiritual y mental al momento de tomar buenas decisiones, aquel será tomado como referencia de losdemás y se lo podrá catalogar como líder, un buen líder es la fuente del éxito en toda organización.
Argumento:
El líder de la organización deberá tomar en cuenta muchos factores para garantizarel éxito dentro de su grupo de trabajo, como estipulo James MacGregor Burns (1978), un líder debe basarse en la transformación de los miembros del grupo para que todos se ayuden mutuamente y puedanalcanzar el éxito deseado, y también como decía  (1978 Burn), la clave del éxito se deberá no solamente en las decisiones del líder sino también de que influencias tenga el sobre su grupo de trabajo.Conclusión
Podemos catalogar entonces al líder como la fuente del éxito de la organización tomando en cuenta sus buenas decisiones y la motivación que este da a su grupo de trabajo.Podemos acotar también que la motivación viene a la par con los incentivos que el trabajador del grupo reciba para así satisfacer sus necesidades.
Las prioridades del grupo de trabajo serán ydeberán ser tomadas en cuenta por el líder para garantizar el buen funcionamiento de su grupo de trabajo.
Inferencias
Por lo tanto la necesidad de toda organización se basa en el buen desempeño...
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