La generacion y

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  • Publicado : 8 de febrero de 2011
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GENRACIÓN Y
La generación Y, aquel grupo de personas nacidas entre 1982 y 1992. Una generación marcada y caracterizada por un mundo de facilidades y comodidades.
Esta generación tieneun alto grado de escolarización y facilidades de aprendizaje por lo que al existir dicha abundancia de conocimiento, son propicios a cuestionar el poder y a la crítica. Sin embargo son menoscompetitivos y su máxima preocupación en el ámbito laboral es la flexibilidad y la conciliación.
El contexto en el que se han desarrollado ha estado marcado por una creciente globalizacióncuyo principal detonante es la aparición de internet y el uso de las nuevas tecnologías. Según estudios del INE ’08 aproximadamente el 90% usa de manera habitual internet y la mitad se pasaalrededor de 20 hora conectado a la semana. Esto les lleva a desembocar en un alto grado de multiculturalidad, acostumbrándoles a vivir con diferentes culturas y nacionalidades Este nivel deglobalización los ha dado a conocer como “global generation” creando un mundo virtual donde comparten experiencias, opiniones, informaciones y todo tipo de acontecimientos, cuyo buqueinsignia son las redes sociales como Facebook y Twitter.
Otro punto a destacar es la crisis que está achacando a los países en vías de desarrollo los últimos años, que no permite o dificulta e estetipo de personas penetrar en el mundo laboral al nivel los cuales están cualificados. Sin embargo es una generación para la cual el trabajo es algo secundario, para ellos priman el ocio y elplacer, incluso en sus puestos de trabajo.
Con todo ello podemos decir que un buen jefe para esta generación Y seria aquel que diese un margen a la creatividad y desarrollo personal dentrode un marco fijado por él mismo; siempre teniendo en cuenta la efectiva gestión del tiempo contando con flexibilidad y conciliación en los horarios.
Guillermo Díaz Aliaga
MIM S5 - Grupo A
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