La glabalizacion y sus impicaciones en las componentes sociales

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VALOR SOCIAL Y MARAL DEL TRABAJO
De las persona que fui a entrevistar llegue a esta conclusión, que el ser humano con el afán de ser productivo siempre debe de estar enrelación con sus semejantes para poder tener satis factores entre ambos, las ideas, las inquietudes y los liderazgos hacen al hombre progresivo donde unos son los queofertan y otros son los que demandan en esa interacción que se da entre ambos existe una relación humana la cual se valora socialmente.
Cuando un patrón y un trabajador tienenentre si un contrato de servicio existe entre ellos una responsabilidad funcional, la cual es una responsabilidad de trabajo y cumplir con la ley que la sociedad la normapara que el patrón cumpla con sus obligaciones hacia el trabajador y el trabajador igualmente cumpla con sus deberes u obligaciones hacia el patrón existiendo entre ellos unrespeto moral de servicios.
Así cada uno de ellos deberá ser consiente en tener el cumplimiento debido para que no exista un divorcio podría decirse (despido oterminación laboral) entre el patrón y el trabajador. Por que el trabajador vive de sus ingresos y el que trabaja mejora su medio por lo tanto ambos se están mejorando mutuamente, sitodo esto antes mencionado se hace conscientemente, respetuosamente así de una forma moralmente siempre existirá esa confianza entre los hombres para apoyarse entre sí y nose llegara a lo que muchas veces sucede en el abuso patronal.
Es aquí en donde tenemos que tomar en cuenta a la sociedad que en ocasiones es la que destruye y noconstruye, es por eso que la formación del individuo aplique los valores que nos enseña la familia la escuela y la sociedad nos debe de cambiar para tener una vida más digna.
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