La historia

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  • Publicado : 23 de septiembre de 2010
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nllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.19Es por esto, que se debe estar acorde a las disposiciones de la Organización Internacional el Trabajo (OIT) y las leyesvigentes en el país conforme al Sistema de Riesgos Profesionales; toda empresa u organización ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la saludindividual y colectiva de los trabajadores.La Salud Ocupacional es definida por la OIT20 como el grupo de disciplinas que tienen como finalidad fomentar y mantener el más elevado nivel de bienestar en lostrabajadores de todas las profesiones, prevenir todo daño causado a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la presencia deagentes nocivos para la salud y colocar y mantener al individuo en un cargo acorde con sus aptitudes físicas y psicológicas. En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.19Cuando sehabla de Salud Ocupacional, se debe poseer un conocimiento específico de los siguientes términos:• Salud: Es un estado general de bienestar físico, mental y social. Que debe estar presente en todomomento, no solo en la ausencia de enfermedad.• Trabajo: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida, propia o de terceros, y por lacual adquiere una compensación (de tipo monetaria, un bien o un servicio, etc.).• Ambiente de Trabajo: Es el conjunto de condiciones (físicas, químicas, sociales, laborales, etc.) que rodean a lapersona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su desarrollo laboral.• Riesgo: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento, impacto o consecuencia adversos. Puede ser de tipo(físico, químico, geológico, biológicos, ergonómicos, etc.)19 El mundo del ingeniero industrial-http://elmundodelingenieroindustrial.blogspot.com/2009/07/salud-ocupacional.html20 Organización...
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