“La importancia y beneficios de la implementación del área de la responsabilidad social en una organización

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FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA DE ADMINISTRACION






Asignatura: Prácticas Laborales Centro Uladech Católica


Ciclo Académico: V


Docente Tutor: Dra.Magda Moscol Rojas


CENTRO ULADECH CATOLICA: LIMA


Nombre de la Actividad:

“La Importancia y Beneficios de la Implementación del Área de la Responsabilidad Social en una Organización”INFORME FINAL

I.- INTRODUCCION:

El presente informe está dedicado a las Buenas Prácticas Laborales, ligada a la Responsabilidad Social, en particular a la integración laboral.
El informepretende dar una visión de las disposiciones de las Buenas Prácticas Laborales y lo que estás pueden influir en el avance de la organización.
Disponer de responsabilidad social en una organización significagarantizar el bienestar de los trabajadores, lo cual incrementa la productividad. Disponer de un empleo es hoy la condición necesaria para la adquisición de la autonomía personal, económica yfamiliar.
II.-Ámbito de Aplicación:
“Sabor y Detalles SAC “ ubicada en Av. Tomas Valle 969
III.- Números y Caracteristicas de los participantes:
PERSONAL ADMINISTRATIVO 01
ENCARGADO DE ALMACEN 01VIGILANTE 01
DECORACION 02
JEFE DE COCINA 01
AYUDANTES DE COCINA 03
MOZOS 03
IV.- RESULTADOS
VI.- LECCIONES APRENDIDAS
Al compartir información, conocimientos ymetodologías para la aplicación de la responsabilidad social en todos los ámbitos no solamente en el ámbito de la organización si no también de la vida cotidiana , a través de procesos de reflexión para lograrformar mejores personas, incentivadas y motivadas.
Se puede transformar personas en ciudadanos responsables a través de programas de capacitación para trabajadores con el enfoque de responsabilidadsocial utilizando una metodología participativa.
VII.- DIFICULTADES
Al momento de visitar la organización se le invito para realizar la capacitación a los trabajadores, solicitando el permiso...
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