La isla de los hombres solos

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 13 (3146 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 23 de agosto de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
Tema:
Desafíos y Fortalezas
de las Políticas Públicas

Proyecto de Educación Cívica

II Trimestre

Profesor:


Estudiantes:


Sección:


Fecha:
8/agosto/2012
Índice

Introducción | 2 |
Objetivos | 3 |
Justificación | 4 |
¿Qué es la discriminación? | 5 |
Tipos de discriminación | 6 |
Causas de la discriminación | 10 |
Desafíos y Fortalezas del Estado | 11 |Ideas para disminuir la discriminación | 12 |
Conclusiones | 14 |

Introducción

La discriminación es un problema que posiblemente sea de nunca acabar, desde mucho tiempo atrás existe, sin embargo año con año esto ha disminuido mundialmente. Nuestro país no es la excepción en lo que a discriminación respecta, y aunque en la actualidad cuenta con Políticas Publicas Selectivas para ayudar alos sectores que son victimas de esto, se sigue dando este problema.
Mediante este proyecto se tiene como objetivo primordial conocer y a la vez explicar la de discriminación que sufren algunos grupos de la población costarricense, por motivos de género, etnia, estrato social u orientación sexual y de que manera el país les brinda ayuda, sin bien es cierto todos estos problemas de se dan por sisolos, tienen una trascendencia, o sea, una causa, las cuales también conoceremos mas adelante.
Finalmente es de suma importancia saber cuales son las fortalezas y los desafíos con los que cuenta nuestro estado, para de esta manera poder lograr dar ideas creativas y útiles para lograr eliminar o al menos disminuir la discriminación que hoy en día sufre nuestro país.

Objetivo General:
Explicarla de discriminación que sufren algunos grupos de la población costarricense, por motivos de género, etnia, nacionalidad, estrato social u orientación sexual; para el reconocimiento de los desafíos que tiene el Estado en su papel de garante de la igualdad de oportunidades para todas las personas.

Objetivos Específicos:
1. Conocer quienes son los principales afectados de estos problemas.2. Identificar las principales causas de la discriminación.
3. Plantear diferentes ideas para disminuir la discriminación en Costa Rica.
4. Reconocer cuales son los desafíos y las fortalezas de Estado para un país sin discriminación.

Justificación

En Costa Rica, existen diferentes grupos de la sociedad que se ven afectados por diferentes razones de discriminación o desigualdad,muchas de estas personas son afectadas principalmente por la discriminación laboral, ya sea por género, etnia, edad, nacionalidad, credo religioso, entre otras.

La mayor parte de la población que sufre de este tipo de discriminación son la mujeres, pues desde tiempos atrás y hasta en nuestras épocas, se han mantenido grandes diferencias respecto con los hombres, siendo ellas las mas afectadas,en especial las mujeres migrantes e indígenas.

A pesar de existen Políticas Publicas Selectivas destinadas para este sector de la población, la discriminación persiste, es por esto que el desarrollo de este tema, es de suma importancia, ya que por medio de proyectos como estos, no solamente se pueden conocer quienes son los afectados y los diferentes factores que inciden en este tipo dediscriminación, si no que también se pueden mostrar diferentes maneras de cómo ayudar a las personas afectadas y las diferentes formas en que podemos evitar este tipo de situaciones.

¿Qué es la discriminación?

Discriminar significa diferenciar, distinguir, separar una cosa de otra. La discriminación es una situación en la que una persona o grupo es tratada de forma desfavorable a causa deprejuicios, generalmente por pertenecer a una categoría social distinta; debe distinguirse de la discriminación positiva (que supone diferenciación y reconocimiento). Entre esas categorías se encuentran la raza, la orientación sexual, la religión, el rango socioeconómico, la edad y la discapacidad. Existe una amplia legislación contra la discriminación en materia de igualdad de oportunidades de empleo,...
tracking img