La Metodología Métrica. Una Herramienta Para El Desarrollo De Intranets Corporativas

La metodología métrica. Una
herramienta para el desarrollo
de intranets corporativas
Enid Martín Cervantes
RESUMEN
En el presente trabajo se aborda la temática de los
sistemas de información. Se sugiere la
metodología Métrica como herramienta para el
desarrollo de sistemas de información y en
específico de intranets corporativas. Se muestra la
estructura de la misma y las herramientasque esta
utiliza. Se presenta también algunos resultados de
la aplicación de la primera fase de dicha
metodología en una organización.
ABSTRACT
Herein is treated the theme regarding information
systems. Is suggested the Metric methodology as
a tool for the development of information systems
and particularly, corporative intranets. Is shown its
structure and the used tools. Are given someresults of the implementation of the first stage of
this methodology in an organization.
Introducción La información ha tenido siempre un papel
esencial en la función empresarial; la gran
evolución y uso de las tecnologías de la
información ha dado lugar a que la información ocupe
un sitio fundamental dentro de las organizaciones.
Este papel se ha incrementado hasta constituir la parte
másimportante de la administración de las empresas
y ha llegado a ser el recurso principal y la savia de
toda la organización.
En estos últimos tiempos se habla mucho de que nos
encontramos en la era pos industrial o era de la
información. Lo cierto es que la información
desempeña un papel fundamental para las
organizaciones, sobre todo si hablamos de tener la
información correcta en elmomento adecuado para
facilitar la toma de decisiones. Es precisamente este
detalle el que puede marcar la diferencia con la
competencia ya que existe una estrecha relación entre
la información, la eficiencia y el éxito.
Los sistemas de información en las organizaciones
permiten centralizar y procesar todos los datos
necesarios para el funcionamiento organizativo y
ayudar en la toma dedecisiones, con la consiguiente
elevación de la información y el conocimiento al
primer plano en todos los ámbitos de la actividad
organizacional, considerando la empresa
esencialmente como un sistema de información, entre
otras razones, por tratarse de un conjunto compuesto
de individuos entre los cuales se establecen lazos y
redes de comunicación, sobre cuya base el sistema
entero actúacoordinadamente para alcanzar de una
mejor forma los objetivos globales [1].
Un sistema de información no es más que el conjunto
de recursos, componentes y medios de comunicación
de la empresa que sirven como soporte para el proceso
básico de transformación de la información; por lo
que contar con un eficiente sistema de información es
fundamental para todos los responsables de lasorganizaciones, pero contar con un sistema de
información eficiente significa obtener y darle un
tratamiento oportuno y eficaz a la información
necesaria para el control y toma de decisiones en los
correspondientes niveles de dirección. El disponer
con rapidez de una información completa y fiable en
cualquier tipo de organización, constituye un
elemento esencial para garantizar la gestión eficaz de
losrecursos de la misma, mejorar la calidad de los
La metodología métrica. Una herramienta para el desarrollo de intranets corporativas
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servicios que presta y adecuarse constantemente al
entorno que la rodea.
Contar con un eficiente
sistema de información es
fundamental para todos los
responsables de las
organizaciones, pero
contar con un sistema deinformación eficiente
significa obtener y darle un
tratamiento oportuno y
eficaz a la información
necesaria para el control y
toma de decisiones en los
correspondientes niveles
de dirección.
Las intranets: Nuevo
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