LA NATURALEZA INTERNACIONAL DEL DERECHO INTERNACIONAL DE TRABAJO
Páginas: 3 (534 palabras)
Publicado: 29 de abril de 2014
LA NATURALEZA INTERNACIONAL DEL DERECHO INTERNACIONAL DE TRABAJO
La explotación de los trabajadores de los grandes Estados industriales motivo, en los inicios del siglo XIX, el surgimiento delas primeras propuestas tendientes a crear compromisos internacionales de la legislación laboral que protegieran a la clase trabajadora, lo que proporciono se iniciaran los primeros contactos entre losgobiernos de Francia y reino unido para examinar dicha problemática; donde más adelante se unen Francia y Reino Unido para examinar la legislación; donde más adelante se unen Alemania y Suiza para laelaboración de una ley que protegiera a los trabajadores.
En 1900 se constituyó la Asociación Internacional de Trabajo que tuvo su sede en Basilea, Suiza que posteriormente adoptaría el nombre de laOIT. En 1919 tuvo como finalidad mejorar las condiciones laborales de quienes viven de un salario, establecer una jornada máxima, prestaciones de seguridad social y le derecho a la libertadsindical.1
Las bases para la fundación de la Organización Internacional de Trabajo, se encuentran en la parte XIII del Tratado de Versalles, con el que concluyeron las negociaciones de paz al término de laPrimera Guerra Mundial. En 1946 la OIT pasó a ser el primer “Organismo Especializado” de la Organización de las Naciones Unidas, al que se reconoció la principal responsabilidad en las cuestionessociales y laborales. Inmediatamente después de la Segunda Guerra Mundial, integraba la OIT 58 Estados miembros una de sus funciones como organismo Internacional de derecho Internacional Laboral es laelaboración de normas laborales bajo la forma de convenios y recomendaciones donde la constitución de la OIT impone a los países miembros la obligación de someter los convenios y recomendaciones a laautoridad competente.2
En la actualidad existen varios Organismos Internacionales con el desarrollo del Derecho internacional del Trabajo buscando mejores legislaciones internacionales como el...
La explotación de los trabajadores de los grandes Estados industriales motivo, en los inicios del siglo XIX, el surgimiento delas primeras propuestas tendientes a crear compromisos internacionales de la legislación laboral que protegieran a la clase trabajadora, lo que proporciono se iniciaran los primeros contactos entre losgobiernos de Francia y reino unido para examinar dicha problemática; donde más adelante se unen Francia y Reino Unido para examinar la legislación; donde más adelante se unen Alemania y Suiza para laelaboración de una ley que protegiera a los trabajadores.
En 1900 se constituyó la Asociación Internacional de Trabajo que tuvo su sede en Basilea, Suiza que posteriormente adoptaría el nombre de laOIT. En 1919 tuvo como finalidad mejorar las condiciones laborales de quienes viven de un salario, establecer una jornada máxima, prestaciones de seguridad social y le derecho a la libertadsindical.1
Las bases para la fundación de la Organización Internacional de Trabajo, se encuentran en la parte XIII del Tratado de Versalles, con el que concluyeron las negociaciones de paz al término de laPrimera Guerra Mundial. En 1946 la OIT pasó a ser el primer “Organismo Especializado” de la Organización de las Naciones Unidas, al que se reconoció la principal responsabilidad en las cuestionessociales y laborales. Inmediatamente después de la Segunda Guerra Mundial, integraba la OIT 58 Estados miembros una de sus funciones como organismo Internacional de derecho Internacional Laboral es laelaboración de normas laborales bajo la forma de convenios y recomendaciones donde la constitución de la OIT impone a los países miembros la obligación de someter los convenios y recomendaciones a laautoridad competente.2
En la actualidad existen varios Organismos Internacionales con el desarrollo del Derecho internacional del Trabajo buscando mejores legislaciones internacionales como el...
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