La organización

La organización, sistema abierto
Toda organización comprende unos grupos que a su vez están constituidos por individuos. Pero una organización no puede resumirse en una suma de individuos o degrupos. Por el contrario, dichos elementos se hallan en estado de interacción necesaria, es decir de interdependencia, para la realización de un objetivo oficialmente común: producir un bien o un servicio.La interdependencia fundamenta la unidad de la organización, de ahí que cualquier modificación de un elemento lleve consigo la modificación de todos los demás y, por tanto, del conjunto. Además quela interdependencia en el interior de la organización no es sólo de orden operativo sino también, y sobre todo, de naturaleza social. Esta interdependencia social utiliza como instrumento lacomunicación y se traduce en la realidad organizativa por medio de las relaciones de poder.
Ahora bien, la organización, como cualquier sistema social, se sumerge en un entorno. Y para analizar laorganización y sus relaciones con el entorno se ha tomado de la cibernética y del análisis de sistemas la noción de sistema abierto.
| Sistema Abierto | |
Inputs | Trasformación | Outputs |
| Feedback ||
La organización recibe de su entorno unos inputs o aportaciones de diversas naturalezas. Esos inputs se transforman en outputs o resultados que se proyectan en el entorno. Y ciertos resultadospueden volver al sistema como feedback o retroalimentación.
Organización e institución
El lenguaje corriente identifica a menudo organización e institución, pero desde el punto de vista de losanálisis sociológicos, estas nociones son distintas.
De modo clásico, la institución es definida como “un conjunto de normas que se aplican en un sistema social, y que definen lo que es legítimo y lo que nolo es en dicho sistema”.
En las relaciones de las instituciones con los grupos y las organizaciones se distinguen tres niveles:
1. Los grupos: las clases de una escuela, los talleres de una...