La paradoja

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“La Paradoja. Un Relato Sobre La Verdadera Esencia Del Liderazgo.”

James C. Hunter

Al analizar este libro pude comprender con mayor facilidad lo que ya había visto en la materia de HabilidadesGerenciales y Liderazgo ya que, a lo largo de las clases desarrollamos temas como ¿Qué es un líder? ¿Quién puede llegar a ser un líder?, incluso ¿Cómo puedo llegar a ser un buen líder? O identificarque clase de líder soy como manipular todas mis habilidades de dirigir para lograr tener éxito en diferentes y determinados momentos de mi vida.

Y para llegar a ello es esencial comprender que, elser líder no solo significa estar a cargo sino, también identificar el cómo debo de actuar y vencer los diferentes obstáculos que enfrenta el grupo o grupos de personas que dependen y confían en mi.Sobre porque el confiar en otro tiende a ser la clave de tener una relación exitosa y así lograr los objetivos planteados desde un inicio. Sin dejar de lado que confiar nunca debe de confundirse conel abuso ya sea por parte de la autoridad o del subordinado, debido a que nos estaríamos enfrascando en un pozo sin fondo en el cual no estaríamos buscando un fin común; pues solo nos importaríaque el beneficio o los premios fueran para unos cuantos. Por otro lado cuando tenemos una mentalidad de Ganar-Ganar las cosas fluyen de manera natural, espontanea porque cada quién hace lo debido, loque le corresponde sin necesidad de tener a un alguien que nos obligue a realizar lo que nos compete.

Lo importante de todo esto es adecuarnos al momento y ambiente en el que nos encontramos puessi nos hacemos los ciegos, sordos estamos impidiendo nuestro crecimiento como seres cambiantes que convenimos a ser, al asumir la responsabilidad de guiar a otros. Ya que nuestro objetivo principal esencontrar una voz propia e inspirar a los demás para que encuentren la suya y con ello sabremos que la excelencia es algo que logramos algunas veces con esfuerzo, el trabajar día a día por...
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