La prueba en el proceso
Páginas: 11 (2508 palabras)
Publicado: 18 de julio de 2010
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
POSGRADO DE LA FACULTAD DE DERECHO
LA PRUEBA EN EL PROCESO
Mayo 7, 2009.
ÍNDICE
ÍNDICE 2
INTRODUCCIÓN 3
CONCEPTO DE PRUEBA 4
OBJETO DE LA PRUEBA 10
LA ACTIVIDAD PROBATORIA 12
CONCLUSIONES 14
BIBLIOGRAFÍA 15
INTRODUCCIÓN
El procedimiento en el Derecho del Trabajo como expresión de defensa para los derechos de la clasetrabajadora principalmente, surge en el instante en que un trabajador que supone se han vulnerado sus derechos como tal, acude ante la autoridad competente (Junta de Conciliación o de Conciliación y Arbitraje) a ejercitar la acción a través de una demanda, en la que hará valer su pretensión, esto es, pedirá que se le defienda aquel derecho violentado; y en relación con lo cual habrá de ilustrar ala autoridad en ese sentido, a través de elementos de convicción, que denominamos pruebas.
Por lo anterior, la importancia de la actividad probatoria dentro del procedimiento en el Derecho del Trabajo, radica en que de su desarrollo depende el sentido que tomará la resolución de la autoridad competente (Junta de Conciliación o de Conciliación y Arbitraje), y en razón de ello resulta relevantetener conocimiento de qué es la prueba, cuál es su objeto, y cuál es su desarrollo, todo lo cual ocupa nuestra atención en este trabajo.
CONCEPTO DE PRUEBA
En el derecho procesal del trabajo, al igual que en cualquier ámbito del derecho, el ejercicio de la acción como facultad para avocar a la autoridad jurisdiccional o arbitral competente, a fin de que dirima un conflicto jurídico social, enel que el accionante pretende la tutela de un derecho que estima vulnerado, y el excepcionante por su parte hace manifiestos los hechos que opone en respuesta a esa pretensión, implica la expresión de cada uno de estos intereses y la motivación que los sustenta, esto es la demostración de los hechos que originan los intereses de los contendientes.
En este caso, tanto el accionante como elexcepcionante habrán de dar a conocer los hechos en los que fundan sus intereses, a través de instrumentos que instruirán a la autoridad en ese sentido, a los cuales se les denomina pruebas.
En este contexto, la prueba dentro del derecho procesal ha sido definida en sentido estricto como la obtención del cercioramiento del juzgador acerca de los hechos discutidos y discutibles, cuyo esclarecimientoresulte necesario para la resolución del conflicto sometido a proceso. En sentido amplio, sin embargo, la prueba comprende todas las actividades procesales que se realizan a fin de obtener dicho cercioramiento, independientemente de que este se obtenga o no[1].
En el primer caso, esto es, la prueba en sentido estricto, se entiende que se trata de la prueba como instrumento de convicciónrespecto de un hecho; como lo son la confesión, los documentos públicos y privados, los testimonios, los dictámenes periciales, la inspección judicial, las presunciones, las fotografías y demás medios aportados por los descubrimientos de la ciencia, como grabaciones de audio y video, entre otros; cuyo valor jurídico radicará en lo ajustados que se encuentren a las normas legales previamente establecidasen la legislación para su desahogo.[2]
En el caso de la prueba en sentido amplio, se trata del ofrecimiento, admisión, desahogo y valoración de esos instrumentos, actividades en las que intervienen tanto los contendientes como la autoridad jurisdiccional o arbitral competente y los terceros en el proceso (como los testigos y los Peritos, entre otros); los contendientes en el ofrecimiento ydesahogo, la autoridad competente en la admisión, el desahogo y la valoración y los terceros en el proceso para efectos del desahogo, todo lo cual constituye la actividad probatoria, que orientará a la autoridad competente a fin de que se pronuncie a favor del contendiente cuyo derecho se encuentre legalmente fundado y motivado.
De lo anterior, advertimos lo trascendente que resultan los...
POSGRADO DE LA FACULTAD DE DERECHO
LA PRUEBA EN EL PROCESO
Mayo 7, 2009.
ÍNDICE
ÍNDICE 2
INTRODUCCIÓN 3
CONCEPTO DE PRUEBA 4
OBJETO DE LA PRUEBA 10
LA ACTIVIDAD PROBATORIA 12
CONCLUSIONES 14
BIBLIOGRAFÍA 15
INTRODUCCIÓN
El procedimiento en el Derecho del Trabajo como expresión de defensa para los derechos de la clasetrabajadora principalmente, surge en el instante en que un trabajador que supone se han vulnerado sus derechos como tal, acude ante la autoridad competente (Junta de Conciliación o de Conciliación y Arbitraje) a ejercitar la acción a través de una demanda, en la que hará valer su pretensión, esto es, pedirá que se le defienda aquel derecho violentado; y en relación con lo cual habrá de ilustrar ala autoridad en ese sentido, a través de elementos de convicción, que denominamos pruebas.
Por lo anterior, la importancia de la actividad probatoria dentro del procedimiento en el Derecho del Trabajo, radica en que de su desarrollo depende el sentido que tomará la resolución de la autoridad competente (Junta de Conciliación o de Conciliación y Arbitraje), y en razón de ello resulta relevantetener conocimiento de qué es la prueba, cuál es su objeto, y cuál es su desarrollo, todo lo cual ocupa nuestra atención en este trabajo.
CONCEPTO DE PRUEBA
En el derecho procesal del trabajo, al igual que en cualquier ámbito del derecho, el ejercicio de la acción como facultad para avocar a la autoridad jurisdiccional o arbitral competente, a fin de que dirima un conflicto jurídico social, enel que el accionante pretende la tutela de un derecho que estima vulnerado, y el excepcionante por su parte hace manifiestos los hechos que opone en respuesta a esa pretensión, implica la expresión de cada uno de estos intereses y la motivación que los sustenta, esto es la demostración de los hechos que originan los intereses de los contendientes.
En este caso, tanto el accionante como elexcepcionante habrán de dar a conocer los hechos en los que fundan sus intereses, a través de instrumentos que instruirán a la autoridad en ese sentido, a los cuales se les denomina pruebas.
En este contexto, la prueba dentro del derecho procesal ha sido definida en sentido estricto como la obtención del cercioramiento del juzgador acerca de los hechos discutidos y discutibles, cuyo esclarecimientoresulte necesario para la resolución del conflicto sometido a proceso. En sentido amplio, sin embargo, la prueba comprende todas las actividades procesales que se realizan a fin de obtener dicho cercioramiento, independientemente de que este se obtenga o no[1].
En el primer caso, esto es, la prueba en sentido estricto, se entiende que se trata de la prueba como instrumento de convicciónrespecto de un hecho; como lo son la confesión, los documentos públicos y privados, los testimonios, los dictámenes periciales, la inspección judicial, las presunciones, las fotografías y demás medios aportados por los descubrimientos de la ciencia, como grabaciones de audio y video, entre otros; cuyo valor jurídico radicará en lo ajustados que se encuentren a las normas legales previamente establecidasen la legislación para su desahogo.[2]
En el caso de la prueba en sentido amplio, se trata del ofrecimiento, admisión, desahogo y valoración de esos instrumentos, actividades en las que intervienen tanto los contendientes como la autoridad jurisdiccional o arbitral competente y los terceros en el proceso (como los testigos y los Peritos, entre otros); los contendientes en el ofrecimiento ydesahogo, la autoridad competente en la admisión, el desahogo y la valoración y los terceros en el proceso para efectos del desahogo, todo lo cual constituye la actividad probatoria, que orientará a la autoridad competente a fin de que se pronuncie a favor del contendiente cuyo derecho se encuentre legalmente fundado y motivado.
De lo anterior, advertimos lo trascendente que resultan los...
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