La redarquia - el nuevo orden emergente

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Redarquía:
el nuevo orden emergente en la era de la colaboración
stamos viviendo una época histórica sin precedentes, un nuevo paradigma, un nuevo renacimiento. El mundo ha cambiado en todos los órdenes: en nuestra vida personal, en nuestro trabajo y, desde luego, en la forma que tenemos de relacionarnos en sociedad. Ha cambiado la tecnología, la forma de aprender y de entender larealidad; han variado los modelos de creación de valor, los consumidores, nuestros mercados y nuestros colaboradores. La sociedad entera se ha transformado, y sigue haciéndolo a toda velocidad. La gente que nos rodea es hoy diferente. Nuestros propios hijos han desarrollado habilidades muy distintas a las nuestras y tienen una forma nueva de entender el mundo. Nosotros mismos, a la fuerza, somos hoydiferentes. A medida que aumenta la cantidad de información en que nos vemos inmersos, aumenta también la complejidad de nuestro entorno y se acelera la velocidad con la que todo varía. Los cambios que estamos viviendo no se reducen a un simple avance tecnológico más.

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José Cabrera Socio fundador de Innopersonas jcabrera@innopersonas.com

La era de la colaboración
La Red nosenseña cada día que compartir crea valor, y que todos podemos aprender, crecer y desarrollarnos, crear e innovar y dar sentido a nuestras vidas en redes globales basadas en la transparencia, la autenticidad y la confianza. La más primitiva de nuestras necesidades como seres humanos, la de comunicarnos y estar conectados a los demás, nos conduce, sin que nada podamos hacer por evitarlo, como un pasomás en nuestro devenir histórico, a una nueva era: la era de la colaboración. La esencia de esta nueva era es la colaboración masiva, que se ha convertido ya en un fenómeno imparable, propulsado por la llegada a nuestras escuelas y organizaciones de la primera generación de jóvenes “nativos digitales”, por la creación de nuevas estructuras sociales, que superan en complejidad a todas las anteriores,y por la emergencia de nuevos modelos de creación de valor basados en la colaboración abierta entre comunidades globales. En definitiva, podemos decir que la nueva era supone cambios sustanciales en la propia naturaleza de nuestra sociedad, tiene un impacto profundo en nuestras instituciones y modelos de gobierno, y nos presenta retos que no hemos visto con anterioridad. Las puertas de lacolaboración están abiertas. “Compartir crea valor” es la premisa fundamental de la nueva era. La Red se ha convertido en una poderosa plataforma de colaboración que está permitiendo el nacimiento de nuevas estructuras sociales, formadas por personas que colaboran de forma abierta y libre, sin jerarquías, desinteresadamente, en relaciones horizontales entre pares, aprendiendo y creando de formacolaborativa, en red. Surgen así verdaderos países virtuales como Facebook, con más de 200 millones de habitantes, basados en la transparencia, la autenticidad, la reciprocidad y la confianza como formas de creación de riqueza colectiva. Nos encontramos ante un nuevo paradigma de gestión, un escenario lleno de interrogantes, de retos complejos que no podemos resolver utilizando como referencia nuestrasexperiencias del pasado. Por eso, debemos realizar una 21

exploración del futuro desde la humildad. Tal y como explica Nassim Taleb en su libro El cisne negro, este es un nuevo mundo dominado por lo desconocido y lo imprevisible. Nos hallamos frente a un futuro emergente, en el que todos somos parte del problema y de la solución, y para abordar los nuevos retos, debemos asumir que “lo que NOsabemos es más importante que lo que sabemos”.

La necesidad de un nuevo orden
La era de la colaboración nos plantea retos especialmente complejos; retos que las organizaciones tradicionales son incapaces de resolver. Y esto es así, en buena medida, porque las organizaciones que hemos construido están basadas en estructuras muy rígidas, incapaces de adaptarse a un nuevo entorno donde el cambio no...
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