LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA

LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA
Ley 57 de 1915

Historia

Ley 37 de 1921

Trataba de asistencia médica e
indemnizaciones por accidente o muerte.

Posteriores

Implemento elseguro
obligatorio de vida.

Reforma
constitucional de
1936
Introdujo
varios
cambios de tipo
social y de política
laboral.

La Ley 53 de 1938
Reconoce
protección a
maternidad.

la
laEl decreto 3170
de 1964

La Ley 6ª de 1945

La Ley 90 de 1946

Ley 82 de 1912

Consagró
los
derechos
a
pensiones, salud y
riesgos profesionales
de
los
trabajadores.

Crea elInstituto
Colombiano
de
Seguros Sociales
ICSS.

Creo la Caja de
Auxilios de los
Ramos Postal y
Telegráfico.
En
1960 se transformaría
en
Caprecom.

Se reglamentan los
seguros de
accidentesde
trabajo y
enfermedad
profesional.

Actual
Ley 100 del 23 de diciembre de 1993

Sistema General de
Seguridad Social en Salud
SGSSS.

Sistema General de
Pensiones SGP.

ComprendeComprende
Régimen solidario de
prima media con
prestación definida

Régimen Contributivo
Pertenecen

Personas sin capacidad
de pago que pertenezcan
a nivel 1 y 2 del SISBEN.

Monto de lapensión

Los afiliados tienen

Es preestablecido, así
como
la
edad
de
jubilación y las semanas
mínimas de cotización. En
este régimen no se hacen
cotizaciones voluntarias,
ni se puedeoptar por
pensiones anticipadas.

 una cuenta individualizada, en la cual se
abona el valor de sus
cotizaciones y las de su
empleados,
 las
cotizaciones
voluntarias,
 los bonos pensiónales y los subsidios del
Estado si hubiere lugar a
ellos, más todos los
rendimientos
financieros que genere
la cuenta individual.

Pertenecen

 Trabajadores con contrato
laboral formal,
los servidores públicos,
 los pensionados
 y los independientes con
capacidad de pago.

Régimen de
ahorro individual
con solidaridad

Régimen Subsidiado

Sistema General de Riesgos...