La teoria de la empresa

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  • Publicado : 22 de marzo de 2011
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LA TEORÍA DE LA EMPRESA
Hay nuevas técnicas de gestión (reducción, contratación externa, gestión para la calidad total, análisis de valor económico, establecimiento de puntos de referencia,retecnificación) Todas herramientas muy poderosas, para “como hacer”
Pero el principal reto de los equipos de dirección es “que hacer”
Crisis: los supuestos sobre los q se ha construido y gobierna laorganización ya no encajan en la realidad. Esos supuestos son los que forjan la conducta de cualquier organización, dictan sus decisiones sobre que hacer y definen lo q esa organización considera q sonresultados validos. Se refieren a los mercados, a la identificación de clientes y competidores, a sus valores, forma de actuar, tecnología y dinámica, puntos débiles y fuertes de una empresa.
Estossupuestos son la teoría de la empresa de una compañía
Toda organización tiene una teoría de la empresa , la misma explica tanto el éxito de las compañías como los problemas a los q se han enfrentado. Labase actual del problema de tantas grandes y prósperas organizaciones es q su teoría de la empresa ya no funciona
Una teoría de la empresa tiene 3 partes:
1. Supuestos sobre el entorno de laorganización: la sociedad y su estructura, el mercado, el cliente, la tecnología – definen aquello por lo q se paga a una organización
2. Supuestos sobre la misión específica – define lo q una org consideraq son resultados significativos, señala la forma en q esta organización se ve a si misma haciendo cosas q importan en la economía y en la sociedad en conjunto
3. Supuestos sobre las competenciasnucleares necesarias para llevar a término la misión de la organización – definen en q debe sobresalir una organización para mantener el liderazgo.
Las características esenciales de una teoría valida dela empresa son 4:
• Los supuestos sobre entorno, misión y competencias deben ajstarse a la realidad.
• Los supuestos de los 3 campos tiene que encajar unos en otros.
• La teoría de la empresa...
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