la tesis

El desempeño laboral es la forma en que los empleados realizan su trabajo. Éste se evalúa durante las revisiones de su rendimiento, mediante las cuales un empleador tiene en cuenta factores como la capacidad de liderazgo, la gestión del tiempo, las habilidades organizativas y la productividad para analizar cada empleado de forma individual. Las revisiones del rendimiento laboral por lo generalse llevan a cabo anualmente y pueden determinar que se eleve la elegibilidad de un empleado, decidir si es apto para ser promovido o incluso si debiera ser despedido.
http://www.ehowenespanol.com/definicion-desempeno-laboral-info_149860/
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EL CLIMA INSTITUCIONAL Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORA
Sin descripción
de karen ancajima el 24 de agosto de 2014 279
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Transcripción de EL CLIMA INSTITUCIONAL Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORA
TESIS PARA OBTENER EL GRADO ACADÉMICO 
DEMAGÍSTER EN GESTIÓN PÚBLICA

AUTORES:
Br. OSCAR HUMBERTO LAU LEON
Br. EMILIO YIMY PRADO CHUMACERO

ASESOR:
DR. MBA. ECON. Miguel Saldarriaga Pacherre

LINEA DE INVESTIGACIÓN
Problemática de la Administración Pública Regional

PIURA- PERÚ
2014
RESULTADOS 
CONCLUSIONES
PREGUNTA GENERAL
¿De qué manera el clima institucional se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores dela Sede del Gobierno Regional Piura, 2013?
PRESENTACIÓN
Señores miembros del jurado, presentamos ante ustedes la Tesis titulada Clima Institucional y su Relación con el Desempeño Laboral de los Trabajadores del Gobierno Regional Piura, 2013; con la finalidad de analizar el clima institucional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Sede del Gobierno Regional Piura, en...