La ventaja invisible

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 11 (2663 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 2 de diciembre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
LA VENTAJA INVISIBLE
“COMO IMPULSAN LOS INTANGIBLES EL RENDIMIENTO EMPRESARIAL”



Comencemos preguntándonos sobre la empresas que sean desaparecido y que hoy solo quedan recuerdos, y preguntemos que fue lo que les paso por que desaparecieron o porque no les funciono y después de leer el libro de la ventaja in visible solo pienso que algunas de estos intangiblesfue el motivo de su ruptura Sabemos entonces que los intangibles se encuentran en toda la empresa y porque no en su alrededor ya que es la manera en que tomamos las decisiones que serán las mejores para la empresa y que nos ayudaran en el corto y largo plazo. Pero para poder optar hacia el éxito empresarial primero hay que poner los pies en la tierra, ver dónde estamos y hacia dónde vamos tratarde estructurar todo con estrategias eficaces y sobre todo obtener el mejor equipo desde los directivos hacia los subordinados comunicarles lo planteado y tratar de ver donde estamos fallando y poner solución para lograr los objetivos establecidos.

La empresa una vez establecida bien y con sus nuevas estrategias y empiece a funcionar también debe de darse cuenta de elvalor intangible exterior a la empresa o sea de los cambios que existen en el mercado, de los gustos de los clientes y de las nuevas tecnologías por mencionar algunos para poder saber en donde estaremos trabajando y una vez hecho esto poder estar seguros que lo que ofrecemos a nuestros clientes es de buena calidad, que somos mejores que la competencia y de tener en cuenta que la razón siempre latendrá el cliente en cuanto a la prestación del servicio y siempre tomar en cuenta sus comentarios por que por medio de estos seguiremos innovando para el gusto de ellos al darse cuenta que nuestra gran empresa es como su casa o como un lugar en el que encuentra confianza y buen servicio.

En cuanto a la economía de los intangibles para poder crecer como empresa es darnos cuenta de lasestrategias que ya establecimos y compararlas con las de 3 o 5 años atrás y darnos cuenta si en realidad serán adecuadas y si nos llevaran a los objetivos por medio de la tecnología para la realización de nuestra mercadotecnia, la maquinaria que emplearemos, y el equipo con el que trabajaremos y ver si es el necesario o ver como poder implementar sin tener gastos muy elevados saber que todo elmaterial se ocupe y se le dé la rotación adecuada y por último el factor más importante el capital humano que es la base esencial para que todo funcione es decir crear una cultura con nuestros empleados para que se sientan identificados que les guste y que saben que a si como trabajen y se entreguen obtendrán los mismos beneficios y además puedan crecer de puesto en la empresa.Como empresa no hay que irnos solo con un servicio o producto siempre hay que tratar de aprovechar las oportunidades y brindar otros servicios o productos que identifiquen a la empresa por cualquier problema que surja o por la competencia existente, igual buscar alianzas con otras empresas para obtener ganancias divididas y darnos cuenta que años atrás era más fácil plantear una empresa paraobtener ganancias divididas y darnos cuenta que años atrás era un poco más fácil plantar una empresa y lograr el éxito empresarial pero ahora sabemos que es diferente es complicado lograr que una empresa nueva consiga un éxito grande pero solo las que aprovechan sus recursos intangibles y no intangibles logran tal éxito y se consolidad nacional e internacionalmente.

.

Latecnología en las empresas y en el mundo son la mayor potencia o un arma esencial para obtener un éxito enorme pero siempre y cuando se sepa aplicar de manera adecuada y siempre hay que estar innovando y estar listos a los cambios que existan y saber aprovecharlos a favor de la empresa utilizando una mercadotecnia para lograr llamar la atención de nuestros clientes, de cómo será nuestro slogan,...
tracking img