La vida es bella

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 7 (1637 palabras )
  • Descarga(s) : 7
  • Publicado : 16 de junio de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
NOMBRE: CARLOS ANTONIO GOMEZ V.

PROFESION: INGENIERO ELECTRONICO

OTROS ESTUDIOS:

DIPLOMADO EN GERENCIA ESTRATEGICA DE LA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION.

TECNOLOGIA ELECTRONICA EN MANTENIMIENTO DE REDES Y COMPUTADORES

SEMINARIO SOBRE ELECTROMEDICINA Y EQUIPOS ELECTROMEDICOS.

EXPERIENCIA EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS: NINGUNA

AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL: 6 AÑOS

ÚLTIMO CARGODESEMPEÑADO:

COORDINADOR DE PLANTA, RECONSTRUCTORA DE MAQUINARIA DIESEL.

CARGO A DESEMPEÑAR:

DIRECTOR DIVISION DE INGENIERIAS

OBJETIVOS DEL CARGO:

FUNCIONES DEL CARGO:

NOMBRE: CAROLINA FERNANDEZ NUÑEZ

PROFESION: PSICOLOGA

OTROS ESTUDIOS:

SIMPOSIO: AVANCES EN LA PREVENCION Y ATENCION INTEGRAL DE LA FARMACODEPENDENCIA EN EL SIGLO XXI.

SIMPOSIO: PROCESOS DE FORMACION ENATENCION INTEGRAL A LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR.

TALLER DE ESCRITURA Y POETICA AUDIOVISUAL.

EXPERIENCIA EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS:

JARDIN BURBUJAS, CARGO PSICOLOGA

FUNDACION CARVAJAL, CARGO: DOCENTE PROGRAMA ALFABETIZACION GEEMPA.

AÑOS EXPERIENCIA LABORAL: 9 AÑOS.

AÑOS DE EXPERIENCIA EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS: 3 AÑOS

ULTIMO TRABAJO DESEMPEÑADO: PSICOLOGA, FUNCACION APOYO YSOLIDARIDAD.

CARGO A DESEMPEÑAR:

COORDINADORA DE BIENESTAR INSTITUCIONAL

OBJETIVOS DEL CARGO:

Mejorar la calidad de vida de los miembros de la comunidad estudiantil, mediante la organización, planificación y ejecución de programas que permitan explotar, y desarrollar su potencial humano

FUNCIONES DEL CARGO:

||FRECUENCIA |
|FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ASIGNADAS | |
| |D |S |Q |M |Z |
|1. Cumplir con la misión, políticas y procedimientosinstitucionales |X | | | | |
|2. Conocer y promover la misión, visión, valores y principios de la Institución |X | | | | |
|3. Cumplir y dar a conocer el manual de convivencia de la Institución a los estudiantes. |X | | | | |
|4. Participar en los procesos de autoevaluación,con miras a la acreditación de los programas de la | | |X |X |X |
|Institución. | | | | | |
|5.. Aplicar los procedimientos administrativos establecidos por la institución | |x |x |x |X |
|6. Contribuir con el mejoramiento delSistema de Gestión de Calidad de la Institución. | | |X |X |X |
|7. Aplicar los procedimientos establecidos para el desarrollo del proceso de Bienestar y Desarrollo del |X |X |X |X |X |
|Estudiante. | | | | | |
|8. Cumplir con la entrega deinformes solicitados por el jefe de Gestión y Desarrollo Humano y demás procesos|X |X |X |X |X |
|que así lo requieran | | | | | |
|9.. Coordinar las clases de formación complementaria ofrecidas por bienestar institucional. | | | | |X |
|10 Promover lasactividades ofrecidas por Bienestar Institucional a través de actividades realizadas por el | |X | | | |
|mismo. | | | | | |
|11. Manejar la relación con los docentes encargados de cada una de las clases, para lograr acuerdos en | |X | | | |
|horarios de...
tracking img