La Ética en el Liderazgo Organizacional


Datos Generales del Estudiante.
Nombre:
 MANUEL GILBERTO MORENO GOMEZ
RPE:
 9FFB9
División:
Valle de México Centro
Zona:
Benito Juárez
Materia:
Dirección Financiera
Maestro:
JaimeOlea

A R T Í C U L O
La Ética en el Liderazgo Organizacional
En el mundo actual, en el que la Sociedad ha perdido sus valores éticos, las teorías que refieren las características ideales de un líderse tornan un tanto insuficientes, siendo esencial que el concepto de liderazgo sea nuevamente analizado y replanteado por líderes y organizaciones e incorporen el concepto de la ética en su actuar.Escándalos como el de Enron, WorldCom en Estados Unidos o los casos de Luz y Fuerza del Centro, en México, son una clara muestra de la crisis ética que al día de hoy se producen en lasorganizaciones; Los escándalos en los medios de comunicación con impacto a todos los niveles de la Sociedad, van orillando poco a poco a que los reflectores volteen hacia otras organizaciones y retomen el camino dela ética algunos directivos, ya se a la fuerza, por temores o simplemente, por subsistir, logrando que sus trabajadores luchen por sus derechos y su dignidad y que los directivos sean más conscientesde la necesidad de mejorar las condiciones laborales y personales de los colaboradores; Para ello, es necesario cerrar los viejos ciclos de individualismos y trabajar por la implementación de unacultura organizacional en la que los comportamientos, habilidades y criterios en la toma de decisiones de los líderes se basen en conceptos éticos.
De acuerdo a las diversas lecturas que se tienendisponibles, el concepto que a mi punto de vista conceptualiza líder es la que proviene de “to lead” que significa encabezar, guiar, conducir. Un líder entonces, es la cabeza de una organización, es lapersona que guía y conduce a todo el equipo que depende de él hacia la consecución de determinados objetivos. Por lo tanto, sugeriría que el liderazgo son aquellas cualidades que posee una persona para...