Laboral

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AUTOEVALUCIONES LABORAL 2 PARCIAL
1.- En qué consiste la jornada diurna de trabajo
Es la comprendida entre las 6 horas y 20 horas
2.- Cuantas horas de trabajo debe tener una jornada mixta
7 horas y media
3.- En que consiste la jornada continua
Se concederá al trabajador un descanso de media hora
4.- En que consiste la semana inglesa
Lunes a viernes (40 horas)
5.- Cual es el máximo dehoras para el trabajo extraordinario
3 horas diarias
6.- A cuanto corresponde el pago del tiempo excedente de horas de trabajo extraordinario
Se pagaran con un ciento por ciento mas del salario que corresponda a las horas de jornada
1.- Como se dividen los salarios mínimos que rigen en una o varias zonas
Por áreas geográficas
2.- Como define el salario la ley federal del trabajo
Es la cantidadmenor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo
3.- Cuales son las características que debe reunir el salario
Deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural y para proveer la educación obligatoria de los hijos
4.- Como se integra el salario
Con los pagos hechosen efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador
5.- Características del salario mínimo
Decoroso, determinado, remunerador, pagarse periódicamente, pagarse en moneda de curso legal, ser apropiado y proporcional si es en especie
6.- Cuales son las comisionesencargadas de proponer y fijar el salario mínimo
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
7.- Cual es la vigencia que tiene el salario minimo
Un año
8.- A cuantos días de aguinaldo tiene derecho el trabajador al año
15 días de salario
1.- Las mujeres disfrutan por su sexo de mejores garantías que el hombre
Tienen las mismas obligaciones que los hombres
2.- En el trabajo, se protege ala mujer, solo en el caso de ser madre
Si en la protección de la maternidad
3.- Cuales son los derechos que tienen las madres trabajadoras
Protección a la maternidad, derecho de las madres trabajadoras, salud de la mujer
4.- Que edad mínima se requiere para los menores que trabajan
Mayor de catorce y menores de dieciséis
5.- Quien debe proteger y vigilar a los menores trabajadoresVigilancia y protección especiales de la inspección del trabajo
6.- Que requisitos se necesitan para que los menores sean aceptados a trabajar
Certificado médico que acredite su aptitud para el trabajo y someterse a exámenes médicos
7.- Que trabajo se les está prohibido a los menores
Expendios de bebidas embriagantes, trabajos que afecten su moralidad o buenas costumbres, trabajos ambulantes,trabajos subterráneos o submarinos, labores peligrosas e insalubres, trabajos superiores a sus fuerzas, establecimientos no industriales, los que determinen las leyes, trabajos nocturnos industriales.
8.- Que jornada de trabajo les corresponde a los menores
6 horas
9.- A que tiempo de vacaciones tienen derecho los menores trabajadores
18 días por año
10.- Que obligaciones tienen los patrones de losmenores de edad
Exigir que exhiban los certificados médicos, llevar un registro de inspección especial, distribuir el trabajo a fin de que dispongan del tiempo necesario, proporcionarle capacitación y adiestramiento, proporcionar a las autoridades del trabajo los informen que soliciten.
1.- A cuantos días de descanso por semana tiene derecho el trabajador
Un día
2.- Señale los días dedescanso obligatorio
El 1 de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre, 1 de diciembre c/6 años, 25 de diciembre y los que determine la ley.
3.- Que descansos han conseguido los sindicatos
Jueves y viernes santo, 12 de diciembre, 2 de noviembre, bodas de empleados, nacimiento de hijos, muerte de familiares.
4.- Especifique cuantos días de vacaciones tienen...
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