Laboral

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EL DESEMPLEO EN BOLIVIA
Definición
La población en paro o desempleada está constituida por las personas que a pesar de estar en condiciones de trabajar y buscar empleo, no lo encuentran. Por ellopodemos realizar la siguiente clasificación del mercado laboral:
Tipos de desempleo
Desempleo estacional
Está asociado a determinadas épocas del año por ejemplo los trabajos agrícolas generandesempleo cuando termina la época de recolección de fruta y hortalizas.
Desempleo cíclico
Está ligado a las fluctuaciones económicas y por tanto las fases del ciclo económico. Cuando la demanda agregadaes insuficiente, es decir, es épocas de recesión, aumenta el desempleo y en épocas de crecimiento económico, disminuye.
Desempleo friccional
Tiene que ver con el pleno empleo. Se produce siempre quehay personas que buscan su primer empleo al finalizar sus estudios o quedan temporalmente en paro al dejar su puesto de trabajo para incorporarse a otro.
Desempleo estructural
Se conoce también comodesempleo de larga duración, requiere la reconversión de sectores así con la renovación en la formación de los desempleados para adaptarse a las nuevas necesidades del mercado de trabajo.
Causas deldesempleo
Insuficiencia de demanda
Cae la demanda agregada y por tanto disminuye la producción de bienes y servicios y por tanto se genera desempleo.
La solución en este caso radica en mantener unnivel adecuado de demanda agregada mediante políticas monetarias y fiscales expansivas.
Rigidez de salarios
Consiste en que a través del salario se ajuste la oferta y la demanda laboral, es decir,cuando hay mucha gente dispuesta a trabajar y pocos puestos de trabajo, si se reduce el salario también se deterioran las condiciones laborales, aumentan los contratos basura, la inestabilidad en elempleo y la insatisfacción.
Otros factores que incluyen el desempleo
La llegada a los países industrializados de mano de obra de otros países.
La mayor competitividad que implica el aumento del...
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