Laboral

1. Si mi compañero tuviera un conflicto de personalidad con alguien de otra sección, con quien él debería cooperar para que yo pudiera hacer mi trabajo, yo…
a. Le diría a mi compañero que loconsidero parcial responsable por cualquier conflicto con esa persona e intentaría mostrarle cuanto ella está siendo afectada por su actitud. ( )
b. No me metería, por recelo a sentirme incapaz de hacerlesfrente a ellos nuevamente después de haber tomado parte en el asunto. ( )

2. Si mi compañero y yo hubiéramos tenido una discusión en el pasado y me doy cuenta que él se siente poco a gusto entemí, desde entonces yo…
a. Evitaría que las cosas empeorasen, no llamaría la atención para su comportamiento, dejando el asunto de lado. ( )
b. Le diría a alguien mi impresión sobre su reacción y lepreguntaría como la relación fue afectada por la discusión, según su punto de vista. ( )

3. Si mi compañero empezara a evitarme y a asumir una actitud distante y retraída, yo…
a. Le llamaría laatención por su comportamiento y le pediría que me dijera por qué está actuando de esa forma. ( )
b. Asumiría una conducta igual a la suya y mantendría nuestros contactos sobre una base simplementeprofesional, ya que ésta parece ser su voluntad. ( )

4. Si durante una charla con mi compañero, el asunto comenzara a desviarse hacia algún punto que yo debería dominar, pero sobre el que, enrealidad, yo ignorara totalmente, yo…
a. Intentaría darle otro rumbo a la charla, para evitar que mis conocimientos fueran puestos en tela de juicio. ( )
b. Confesaría mi ignorancia, fuera cual fuerasu reacción y tomaría coraje para continuar la charla. ( )

5. Si mi compañero apuntara actitudes mías que, según él, me perjudican ante mis superiores, yo…
a. Le pediría que me aclarara mejory me detallara sobre lo que observó y que sugiriera, además, cambios de mi parte. ( )
b. Buscaría darle una explicación sobre por qué me comporto así. ( )
6. Si mi compañero aspirara a un...