Laboral

El procedimiento laboral se rige de conformidad a los siguientes principios:
a. Principio de Oralidad
b. Principio de Inmediación
c. Principio deConcentración
d. Principio de Celeridad
e. Principio de Publicidad
f. Principio de Gratuidad

a) Principio de Oralidad. Es un proceso oral pero no son100% orales. Se aprecia esta oralidad en el juicio o vista oral, todo se hace hablado.

b) Principio de Inmediación. Presencia del Órgano Judicial. Presencia delJuez o Tribunal y se refleja en la vista oral, el juez está presente y escucha directamente a las partes, los testigos y peritos.

c) Principio deConcentración. Supone la unidad del acto procesal. Las actuaciones procesales no se pueden suspender, deberán seguir su curso. Existe unidad de las actuaciones procesales y severán en la vista oral todas las fases del proceso concentradas. Juicio oral celebrado en una sola audiencia o convocatoria. Existen excepciones que serán casos enlos que existen motivos justificados para aplazar

d) Principio de Celeridad. Rapidez. El proceso laboral es uno de los más rápidos, esta rapidez se da en losprocesos orales y de una sola audiencia. Se manifiesta también en las palabras “instancia” o “única instancia”. En el proceso laboral hay recursos pero no existela segunda instancia.

e) Principio de Publicidad. Las actuaciones son públicas y pueden ser observadas por el público. Si el juicio es oral puede ser publico,si es escrito no podemos acceder a él.

f) Principio de Gratuidad. La asistencia jurídica es gratuita, según dicte la ley o para quien no disponga de recursos.