Laboral

Páginas: 2 (401 palabras) Publicado: 17 de septiembre de 2010
Sujetos del D° Colectivo de trabajo.
En general se consideran sujetos del derecho colectivo de trabajo, todas las organizaciones de representacion colectiva de los intereses de los trabajadores ypatronos. Asi mismo a estos el sujetos al D° colectivo, el q actua como ente normativo, es decir, El estado a traves de las autoridades administrativas respectivas.
Vision triangular del D° Colectivode trabajo: fue en primer coloquio sobre la libertad sindical en america latina ogganizacion por la oficina internacional del trabajo esta se forma por: La asociacion Profesional, Huelga, Negociaciony contratacion colectiva
Acontecimientos importantes:
-1884 francia reconoce las organizaciones sindicales y les otorga personalidad juridica .
-1898 se expide en francia la ley de tratadointroductoria de trabajo a la teoria del riesgo profesional
-A consecuencia d la primera guerra mundial se crea mediante el tratado de versalles la OIT.
Concepto del D° Colectivo de Trabajo: conjunto deprincipios y normas q regulan la formacion, el funcionamiento y las relaciones colectivas de las asociaciones profesionales con los empleados y emepleadores, asi como las relaciones entre ellas con elestado a los efectos d proteccion y tutela de trabajo.
Instituciones del Derecho colectivo de trabajo: SINDICATO organizacion profesional compuesta o integrada x personas q ejerciendo el mismo oficiose unen para el estudio y proteccion de sus intereses.
D° colectivo es un derecho politico: Porq conquisto su derecho de existencia juridica, porq rompio el principio de q toda controversia debiasometerse a conocimiento y decision d los tribunales y supero la concepcion de trabajo de arrendamiento de servicios e imponer la fijacion bilateral d las condiciones de trabajo.
Fines del D° colectivode trabajo:
1. crea la igualdad juridica entre trabajo y capital
2. No se conforma con crear normas se hace garante su cumplimiento
3. Su fin supremo es la justicia social q los trabajadores...
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