Laborales

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 3.2

Los trabajos que requieren una labor continúa, acordará el día de descanso semanal ante el patrón y el trabajador. Los trabajadores no están obligados a prestar servicios el día de descanso,si lo trabajan se les pagará doble independientemente del día de descanso.

Son días de descanso obligatorio:

I. El 1o. de enero;

II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 defebrero;

III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;

IV. El 1o. de mayo;

I. El 16 de septiembre;

II. VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;

VIII. El 25 de diciembre, y

IX. El que determinen las leyes federales y localeselectorales, en
|.- El día de descanso semanal no tiene que ser necesariamente el domingo, sino que puede ser cualquier día que se pacte. |
|2.- De acuerdo alartículo 73 de la Ley Laboral, los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso, en caso contrario, el patrón |
|pagará al trabajador, independientemente delsalario que le corresponda por su descanso, un salario doble por el servicio prestado. |
|3.- De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo No. Sin embargo, en la empresa en quepresta sus servicios cuenta con contrato colectivo de trabajo, posiblemente si se|
|otorguen esos días a favor del los trabajadores, o bien a cuenta de vacaciones.|
|4.- Nuestra Ley Federal del Trabajo señala como descanso obligatorio siete días fijos al año, en su artículo 74: 1° de enero, el primer lunes defebrero en |
|conmemoracion al 5° de febrero, el tercer lunes de marzo en conmemoracion al 21 de marzo, 1° de mayo, 16 de septiembre, el tercer lunes de noviembre den |
|conmemoracion...
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