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|Desarrollo de Capacidades |
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|¿Qué es el desarrollo de capacidades?|
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|El desarrollo de capacidades es el proceso de  internalización de saberes y habilidades que permite a |
|las personas, grupos y organizaciones resolver problemas, desempeñar funciones y tomar decisiones |
|orientadas a mejorar su calidad de vida,constituyéndose en un instrumento que contribuye a  fortalecer |
|y agilizar el proceso de descentralización, siendo el medio mas eficaz para devolver autoridad y |
|recursos a los gobiernos locales y generar mecanismos de control y participación de la sociedad civil. |
|El desarrollo de capacidades favorece la formación del capital social, al facilitar las relaciones ||interpersonales, basado en la confianza, la cooperación, la lealtad y el respeto de las normas y hace |
|posible que los grupos humanos puedan emprender acciones de generación de ingresos que le permitan |
|mejorar su calidad de vida. |
|En el MIMDES, el desarrollo de capacidades es una estrategia vertebral para el cambio,para mejorar la |
|orientación y ejecución de los proyectos y programas sociales, para optimizar la articulación y |
|reorientación de los mismos, invirtiendo en las capacidades humanas e institucionales de sus |
|trabajadores, gobierno y comunidades locales. |
|En FONCODES esta actividad es considerada como elcentro de su quehacer institucional y el eje central |
|de las estrategias de desarrollo que le permiten promover el protagonismo de los actores y de las |
|organizaciones orientadas a la ejecución de proyectos y programas sociales que coadyuven a la generación|
|de ingresos y promuevan el desarrollo económico local en el ámbito de intervención de las 26 oficinas |
|zonales con que cuentaa nivel nacional. |
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|¿Cuál es su objetivo ? |
|Tiene como objetivo fortalecer las capacidades de gestión planificada y participativa en losgobiernos |
|regionales y locales, organizaciones sociales, núcleos ejecutores y ciudadanía organizada,  haciendo más|
|eficiente y eficaz la institucionalidad,  la participación y vigilancia ciudadana y la |
|corresponsabilidad social coadyuvando al desarrollo económico sostenido y la formación del capital |
|social.|
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|¿Cómo se lleva a cabo? |
|Se realiza mediante la aplicación de diversas herramientas y metodologías innovadoras, de acuerdo a las |
|necesidades de la poblaciónobjetivo, tales como: talleres de capacitación, asistencia técnica, |
|pasantías, aula virtual y otras modalidades formativas. |
|Para tal fin cuenta con una oferta de capacitación, que se desarrolla en el marco del proceso de |
|descentralización y los compromisos asumidos, como los convenios de gestión  suscritos entre |...
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