Lalaa
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|Investiga cómo funciona un departamento de talento humano en una empresa. |
|Eldepartamento de talento humano se encarga de gestionar el recurso más importante de la empresa; entre sus |
|responsabilidades esta buscar en el mercado laboral a los candidatos quese ajustan al perfil del cargo a ocupar; para esto |
|realizan la convocatoria, la selección, la contratación, las afiliaciones, la inducción, la capacitación, el entrenamiento |
|y eldesarrollo del personal. Además este departamento se preocupa por la seguridad y salud de los trabajadores, por |
|mantener la motivación del personal, por crear un buen clima laboral, y porque laempresa cumpla con las obligaciones |
|legales que tiene con sus empleados, como lo son el pago de nomina, el aporte de parafiscales, el pago de liquidaciones, |
|el pago de días deincapacidad, y de vacaciones, entre otros. |
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|Visita a una empresa manufacturera, identifica el proceso de producción y revisa como interactúa el talento humano con |
|materiales, máquinas y equipos...
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