Larailas
Páginas: 8 (1810 palabras)
Publicado: 26 de septiembre de 2012
INTRODUCCION
El propósito de este trabajo ‘’antecedentes de la administracion’’ es dar a conocer los inicios de la administración desde la raíz , como también sus perspectivas , los 14 principios de la administración de Henry Fayol y los conceptos definidos por algunos personajes de la administración, las funciones administrativas , su relación con otras ciencias , su definición etímologica , yla importancia del estudio de la administración.
¿Qué es administración?
Concepto y definición etimológica
Definición Etimologica de la palabra administración:
ad: dirección
minister: subordinación
La palabra "Administración", se forma del prefijo "ad", hacia, y de "ministratio". Esta última palabra viene a su vez de "minister", vocablo compuesto de "minus", comparativo de inferioridad,y del sufijo "ter", que sirve como término de comparación.
a etimología nos da pues de la Administración, la idea de que ésta se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro; de un servicio que se presta. Servicio y subordinación, son pues los elementos principales obtenidos.
Podemos analizar a la administración como una disciplina y como un proceso:
Como disciplina es uncuerpo acumulado de conocimientos que incluye principios, conceptos, teorías, etc.
Como proceso comprende funciones y actividades que los administradores deben llevar a cabo para lograr los objetivos de la organización.
Antecedentes administrativos
Sumerios: establecieron registros escritos para uso comercial y gubernamental.
Egipcios: Practicaban inventarios , llevaban diarios de ventas eimpuestos .
Hebreos : aplicaron el principio de excepción y la departamealización.
Babilonicos : reforzaron leyes para la conducción de negocios
Chinos: Establecieron la constitución cow (primeras bases para un buen negrocio)
Griegos Desarrollaron la ética del trabajo, la universidad de la administración.
200 ac-200d.c Romanos : Desarrollaron sistemas de fabricación.
300 D.C Iglesia católica:Estructura jerárquica descentralizada control estratégico.
1300 venencianos , establecieron un marco legal y estratégico para los negocios.
1436 arcenal Venancio: Utilización de loa técnica de línea de la administración de personal.
1560 MOVIMIENTO DE LA ADMINISTRACÓN
1776 Adam Smith División del trabajo
1786 Aministracion es considerada ciencia
1800: Procedimientos estandaarizados deoperación, especialización de métodos de trabajo,planeación.
1832 Creacion de primera máquina diferencia énfasis en el método científico,énfasis en la especialización.
1881 Joseph Wharton: Ofreció el primer curso de nivel terciario sobre Administración.
1900: F.Taylor: Administración científica ‘’principios’’
1915 Henry Fayol: Principios generales administración.
1918 Carls Parsons : Administracionaplicada a la oficina.
1947 Max Weber-Rensis Likert , Chris Argyris:Relaciones humanas , sistema abierto en teoría organizacional.
1956 Ludwin Von Bertalanffy:Teoría general de los sistemas
1957 C. North Parkinson: Ley de parkinson.
1960 William E Deming : Calidad catorce principios
1961 R . Tannenbaum: Liderazgo y autoridad.
1965 Joan Woodward : Enfoque contingencia,impacto tecnología enorganizaciones.
1969 Peter y Hull:principio de peter.
1971 Ichak Adizes : Estilos de incompetencia gerencial – Modelo para el cambio.
1975 Henry Mintzberg, Trabajo directivo : Tres papeles.
1981 William Ouchi
Teoría Z.
1985 Michael E. Porter : pensamiento estratégico para ventajas competitivas.
1991 Stephen Covey: Liderazgo centrado en principios.
1997 H James Harrington: Fusiónmetodologías:Administracion total del mejoramiento continuo.
Época primitiva
En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia..
Periodo agrícola
Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y...
El propósito de este trabajo ‘’antecedentes de la administracion’’ es dar a conocer los inicios de la administración desde la raíz , como también sus perspectivas , los 14 principios de la administración de Henry Fayol y los conceptos definidos por algunos personajes de la administración, las funciones administrativas , su relación con otras ciencias , su definición etímologica , yla importancia del estudio de la administración.
¿Qué es administración?
Concepto y definición etimológica
Definición Etimologica de la palabra administración:
ad: dirección
minister: subordinación
La palabra "Administración", se forma del prefijo "ad", hacia, y de "ministratio". Esta última palabra viene a su vez de "minister", vocablo compuesto de "minus", comparativo de inferioridad,y del sufijo "ter", que sirve como término de comparación.
a etimología nos da pues de la Administración, la idea de que ésta se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro; de un servicio que se presta. Servicio y subordinación, son pues los elementos principales obtenidos.
Podemos analizar a la administración como una disciplina y como un proceso:
Como disciplina es uncuerpo acumulado de conocimientos que incluye principios, conceptos, teorías, etc.
Como proceso comprende funciones y actividades que los administradores deben llevar a cabo para lograr los objetivos de la organización.
Antecedentes administrativos
Sumerios: establecieron registros escritos para uso comercial y gubernamental.
Egipcios: Practicaban inventarios , llevaban diarios de ventas eimpuestos .
Hebreos : aplicaron el principio de excepción y la departamealización.
Babilonicos : reforzaron leyes para la conducción de negocios
Chinos: Establecieron la constitución cow (primeras bases para un buen negrocio)
Griegos Desarrollaron la ética del trabajo, la universidad de la administración.
200 ac-200d.c Romanos : Desarrollaron sistemas de fabricación.
300 D.C Iglesia católica:Estructura jerárquica descentralizada control estratégico.
1300 venencianos , establecieron un marco legal y estratégico para los negocios.
1436 arcenal Venancio: Utilización de loa técnica de línea de la administración de personal.
1560 MOVIMIENTO DE LA ADMINISTRACÓN
1776 Adam Smith División del trabajo
1786 Aministracion es considerada ciencia
1800: Procedimientos estandaarizados deoperación, especialización de métodos de trabajo,planeación.
1832 Creacion de primera máquina diferencia énfasis en el método científico,énfasis en la especialización.
1881 Joseph Wharton: Ofreció el primer curso de nivel terciario sobre Administración.
1900: F.Taylor: Administración científica ‘’principios’’
1915 Henry Fayol: Principios generales administración.
1918 Carls Parsons : Administracionaplicada a la oficina.
1947 Max Weber-Rensis Likert , Chris Argyris:Relaciones humanas , sistema abierto en teoría organizacional.
1956 Ludwin Von Bertalanffy:Teoría general de los sistemas
1957 C. North Parkinson: Ley de parkinson.
1960 William E Deming : Calidad catorce principios
1961 R . Tannenbaum: Liderazgo y autoridad.
1965 Joan Woodward : Enfoque contingencia,impacto tecnología enorganizaciones.
1969 Peter y Hull:principio de peter.
1971 Ichak Adizes : Estilos de incompetencia gerencial – Modelo para el cambio.
1975 Henry Mintzberg, Trabajo directivo : Tres papeles.
1981 William Ouchi
Teoría Z.
1985 Michael E. Porter : pensamiento estratégico para ventajas competitivas.
1991 Stephen Covey: Liderazgo centrado en principios.
1997 H James Harrington: Fusiónmetodologías:Administracion total del mejoramiento continuo.
Época primitiva
En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia..
Periodo agrícola
Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y...
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