Las 5 tentaciones de un gerente

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Universidad Rafael Landivar
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Licenciatura en Mercadotecnia
Administración I
Lic. Mario Roberto Granada Soto

Geovani Tino Soto

En el libro se habla sobre las tentaciones que padece un gerente cuando esta al frente de una empresa.

El ser un gerente es relativamente una tarea fácil, aunque para poder llegar al éxito pleno hay que fracasaralgunas veces.

Capitulo I.

Andrew, es promovido a Gerente de la compañía Trinity Systems, dicha compañía se dedica a la producción de productos relacionados a la tecnología, este año la compañía había tenido una mala racha aunque el mercado había crecido un 5% la compañía no lograba subir las ventas, Andrew se sentía culpable ya que al día siguiente tendría una junta con los accionistas deTrinity Systems, y le preocupaba la explicación que le daría en la reunión, esa noche se percato que el puente que ayudaba a cruzar la bahía para poder llegar su hogar, estaba serrado el acceso, así que decidió utilizar el tren “BART”, era la media noche cuando decidió utilizar ese medio de transporte.

Subió al tren y se embarco en esa aventura nocturna, el tren estaba desolado y con pocailuminación.

Capitulo II

En ese tren Andrew conoce a un hombre, viejo, con aspecto a ser un conserje, el hombre se llama Charlie, entra en el vagón dond se encuentra Andrew, Charlie trata de establecer una conversación con Andrew, pero el lo piensa ya que juzga de manera a priori a Charlie, al final Andrew accede a establecer una conversación con él, pero duda que Charlie le entienda sobre lo quees ser gerente y los problemas que estos acarrea, el supuesto conserje le comenta que su padre fue gerente de los trenes BART, Andrew se cuestiona de cómo el hijo de un gerente para siendo un conserje de trenes, a de mas empieza a abrirse con Charlie sobre sus problemas y sobre la angustiante para el, reunión del día siguiente, en este capitulo empieza Charlie ha hablarle sobre las cincotentaciones que tiene todo gerente alrededor de su carrera.

Capitulo III

Charlie le habla de la primera tentación a Andy (de este modo llama Charlie a Andrew), el poner primero el prestigio y la posición del gerente antes que el de la empresa.
Una de las mas difíciles de controlar, pero no imposible, Charlie le cuenta historias sobre su padre, y como el administraba el negocio de los trenes BART, ycomo pensaba el primero en el desarrollo eficiente de la compañía antes que en su posición, Charlie le hace preguntas a Andy y le hace ver que ocasionalmente ha cedido a esta tentación, pero a Andy le molestan las historias del padre de Charlie ya que lo describe como un hombre que tomaba las decisiones correctas y no cedía esta tentación lo contrario a sí mismo (Andy).

Capitulo IV

Andy seve un poco molesto por las comparaciones con el padre de Charlie, pero no detiene a Charlie para hablarle sobre la segunda tentación, obtener el agrado de todos, Charlie explica que es difícil para un gerente ganarse el respeto de su subalternos antes que su cariño, Andy se da cuenta que algunas ocasiones se ve tentado por esta tentación ya que ha preferido que sus subalternos sean sus amigos y noeso, sus subalternos, no es capaz de poder presentárseles con la autoridad de un gerente, si no como un amigo, cosa que ha afectado de cierta manera el desarrollo de Trinity Systems.

Capitulo V

La tercera tentación se hace presente en la historia, el temor de exigir cuentas a sus empleados, al escuchar los relatos de Charlie relevantes al desarrollo de su padre en la empresa y como el exigíacuentas a sus empleados, Andy entra en razón de que esa es otra razón por la cual la empresa tuvo malas experiencias ese año en el área de la Publicidad, Andy recuerda como temía pedirle cuentas a Terry el encargado de la Publicidad, ya que Andy no ejercía presión sobre el Terry no daba lo mejor de el en teoría, así que de un día a otro Andy al ver que las cosas no iban bien, decidió despedir a...
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