Las ciencias del comportamiento organizacional

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San Cristóbal, 06 de Diciembre 2.010

Tema I
Comportamiento Organizacional

Disciplinas que contribuyen al campo del Comportamiento Organizacional (CO).

El comportamiento organizacional de laconducta se construye con la participación de varias disciplinas que ayudan con la valoración del comportamiento de los seres humanos mediante la conducta, cada uno de ellos estudia diferentes fasesdel ser humano, para con ello saber entender la conducta, actos y reacciones del individuo. A continuación se las especificamos.

• Psicología: Es aquella encargada de estudiar el porque demuchos problemas del individuo y trata de buscar las mejores soluciones para modificar las conductas que perjudiquen al ser humano, a su vez aportan sus conocimientos para mejorar y facilitar elaprendizaje en el individuo, mediante su estudio se puede descubrir las fallas del trabajador en la organización el por que, Y cuales son los problemas y posibles soluciones.
• Sociología: Se encarga deestudiar el entorno social en el cuan el individuo se desenvuelve y con ello la relación que tiene con sus semejantes, como influye el ámbito social para su desarrollo, seguridad. Como el individuo secomporta en grupo y como es su comunicación e integración con los demás. A su vez estudia como el individuo reacciona ante el conflicto y como soluciona sus problemas.
• Psicologia Social:Estudia como influyen las personas en la toma de decisiones de otras, el por que hay individuos que cambian su conducta por manipulaciones grupales y de que manera ay influencia d la gente entre si, cuandoay cambios en las organizaciones la influencia de los individuos en los grupos es importante ya que unos aceptan los cambios y otros no, alterando el ambiente de las organizaciones.
•Antropologia: Estudia para conocer y aprender como lo seres humanos dependiendo de su cultura y ambientes desarrollan diferentes valores y principios que conllevan a comportamientos y actividades diferentes...
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