Las entrevista laboral
Páginas: 4 (789 palabras)
Publicado: 23 de marzo de 2011
ESTRATEGIAS PARA GANAR EN LA ENTREVISTA LABORAL
Tic, tic, tic, tic, tic, tic……
Recuerdo como si fuera ayer la primera vez que asistí a una entrevista laboral, fue alrededor de mis 21 años deedad, mi padre estaba un poco presuroso en mi inserción laboral, y es así como me encontré en una sala de espera de una gran corporación de ventas de vacaciones compartidas, espere alrededor de 20minutos para ser atendido, mientras mi cabeza conspiraba para demostrar a todo el mundo mi nerviosismo, sudoración excesiva, falta de concentración, eran síntomas claros de mi primera entrevista laboral,luego ingrese al escritorio exuberante del personaje que me entrevisto, estuve tan nerviosos que lo único que puede recordar de aquella entrevista fue NO NOS LLAME, NOSOTROS LE LLAMAREMOS.
Ahora,mientras cursaba mi carrera de Psicología, comprendí la gran misión de las personas que investigamos y trabajamos el Comportamiento Humano, ya que en el sistema educativo solo desarrolla lascompetencias técnicas, pero nos las transversales que también hacen de un profesional a una persona íntegra, aunque hay personas que defienden la tesis de que solo es importante la capacitación técnica, perobueno a los perfectos les dedicaremos otro espacio.
La entrevista de trabajo es un momento en el que se debe de poner énfasis especial en todos esos detalles inconscientes, que hacen que conozcamosque es lo que quiere la persona que nos entrevista, y a sus vez la empresa, el peor consejo que podemos recibir es el “sea usted mismo”, quien quiera que se lo diga esta mil veces equivocado, en unasituación en donde usted va a entrar donde un grupo de desconocidos y ser sometido a un interrogatorio, deja de existir el término “sea usted mismo”.
Lo que se debe hacer es parecer la persona que laempresa está buscando, solo póngase a pensar, ¿Cuántas empresas están buscando tan atractivamente un candidato ideal?, así como usted busca una empresa ideal, obviamente, no estamos hablando del...
Tic, tic, tic, tic, tic, tic……
Recuerdo como si fuera ayer la primera vez que asistí a una entrevista laboral, fue alrededor de mis 21 años deedad, mi padre estaba un poco presuroso en mi inserción laboral, y es así como me encontré en una sala de espera de una gran corporación de ventas de vacaciones compartidas, espere alrededor de 20minutos para ser atendido, mientras mi cabeza conspiraba para demostrar a todo el mundo mi nerviosismo, sudoración excesiva, falta de concentración, eran síntomas claros de mi primera entrevista laboral,luego ingrese al escritorio exuberante del personaje que me entrevisto, estuve tan nerviosos que lo único que puede recordar de aquella entrevista fue NO NOS LLAME, NOSOTROS LE LLAMAREMOS.
Ahora,mientras cursaba mi carrera de Psicología, comprendí la gran misión de las personas que investigamos y trabajamos el Comportamiento Humano, ya que en el sistema educativo solo desarrolla lascompetencias técnicas, pero nos las transversales que también hacen de un profesional a una persona íntegra, aunque hay personas que defienden la tesis de que solo es importante la capacitación técnica, perobueno a los perfectos les dedicaremos otro espacio.
La entrevista de trabajo es un momento en el que se debe de poner énfasis especial en todos esos detalles inconscientes, que hacen que conozcamosque es lo que quiere la persona que nos entrevista, y a sus vez la empresa, el peor consejo que podemos recibir es el “sea usted mismo”, quien quiera que se lo diga esta mil veces equivocado, en unasituación en donde usted va a entrar donde un grupo de desconocidos y ser sometido a un interrogatorio, deja de existir el término “sea usted mismo”.
Lo que se debe hacer es parecer la persona que laempresa está buscando, solo póngase a pensar, ¿Cuántas empresas están buscando tan atractivamente un candidato ideal?, así como usted busca una empresa ideal, obviamente, no estamos hablando del...
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