Las flores

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mRESUMEN – EQUIPO 1 – VALORES INSTITUCIONALES.

DEFINICION DE VALOR
Es una cualidad que confiere a las cosas, hechos o personas una estimación, ya sea positiva o negativa. Los valores también sonun conjunto de ejemplos que la sociedad propone en las relaciones sociales. Por eso, se dice que alguien “tiene valores” cuando establece relaciones de respeto con el prójimo. Podría decirse que losvalores son creencias de mayor rango, compartidas por una cultura y que surgen del consenso social.
DEFINICION DE INSTITUCION
Se entiende como cualquier organismo o grupo social que, con unosdeterminados medios, persigue la realización de unos fines o propósitos.
DEFINICION DE ADMINISTRACION
Es la ciencia social y técnica que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control delos recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible
Valores institucionales de la administraciónLa administración, de carácter social, se rige por una serie de valores que le proporcionan no sólo una validez moral ante la población, sino también información ética que debe orientar laconducta del administrador en la sociedad.
Los valores institucionales de la administración son:
Sociales: Estos son los más importantes, ya que contribuyen al bienestar de la sociedad a través de:
1)El mejoramiento de la calidad y precio del producto y/o servicio para satisfacer adecuadamente las necesidades reales del ser humano.
2) El mejoramiento de la situación socioeconómica de lapoblación.
3) El cumplimiento de obligaciones fiscales que permiten sostener a los gobiernos locales y federales.

Organizacionales: Aquellos que tienden a mejorar la organización de los recursos conque cuenta el grupo social, y que tienden a:

* Impulsar la innovación, investigación y desarrollo tecnológicos.
* Optimizar la coordinación de recursos. Evitar la competencia desleal....
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