Las organizaciones

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 3 (678 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 12 de febrero de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
LAS ORGANIZACIONES

Definición:

Es un sistema social integrado por individuos y grupos que, bajo una determinada estructura y dentro de un contexto al que controlan parcialmente, desarrollanactividades aplicando recursos en pos de ciertos valores comunes. La gestión de una organización tiene una enorme importancia. Para entenderla, debemos estudiar formalmente las organizaciones, su gente,sus procesos y su estructura.

Contexto

El Contexto:
Las organizaciones son sistemas abiertos que se relacionan con el contexto y están fuertemente incididos por éste.

CONTEXTO:ECONOMICO INSTITUCIONAL

POLITICO TECNOLOGICO

LEGAL GEOGRAFICO

SOCIOCULTURAL ECOLÓGICO

EDUCACIONAL INTERNACIONAL

ORGANIZACION
CONTEXTO:

ECONOMICOINSTITUCIONAL

POLITICO TECNOLOGICO

LEGAL GEOGRAFICO

SOCIOCULTURAL ECOLÓGICO

EDUCACIONAL INTERNACIONAL

ORGANIZACION

EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMO SITUACIÓN SOCIALEn el comportamiento organizacional interviene mas de un individuo, por lo tanto se constituye en una situación social.
Identidad de los participantes
Identidad de los participantes

Generanexpectativas de los participantes
Generan expectativas de los participantes
Surgen normas de comportamiento
Surgen normas de comportamiento
Situación social
Situación social
+esencia

* Identidad: posición o status del individuo dentro de la estructura social, que fijan derechos y obligaciones y condicionan su comportamiento.
* Status: prestigio social ovaloración hecha de una persona por los demás. Es el lugar que se atribuye a una persona dentro de la estructura social. Símbolos: vestimenta, sueldo, título, tamaño y ubicación de la oficina, etc.* Cargo: corresponde a una organización en particular.
* Rol o papel: es la forma en que el individuo desempeña su status.

Adscripto

STATUS

Adquirido Liderazgo

Cultura...
tracking img