Las relaciones humanas y factores que afectan la conducta de los individuos y la productividad de las organizaciones

Páginas: 4 (978 palabras) Publicado: 26 de enero de 2012
Las Relaciones Humanas y factores que afectan la conducta de los individuos y la productividad de las organizaciones

Este ensayo está basado en una recopilación de información de variosconceptos tales como: Relaciones Humanas, El estrés en el trabajo, Los efectos del uso de las sustancias controladas y Hostigamiento Sexual. En el mismo explicaré ¿Qué son las relaciones humanas y suteoría? ¿Por qué son importantes las relaciones humanas en las empresas? ¿Qué es el estrés en el trabajo y sus síntomas? ¿Cuáles son las causas del estrés y cómo manejarlo? ¿Qué son las sustanciascontroladas y sus consecuencias? ¿Qué es hostigamiento sexual y sus consecuencias? Estos conceptos son de suma importancia en una organización ya que los mismos representan una amenaza para la salud de lostrabajadores y, como consecuencia, para la misma salud de la propia organización. A continuación contestare estas interrogantes.
En este párrafo estudiaremos el concepto de las relaciones humanas.Las relaciones humanas son el conjunto de interacciones que mantienen los individuos dentro de una sociedad. Se basan en vínculos entre personas y se dan a través de la comunicación. Las mismassurgieron en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados de reacción y oposición a la teoría clásica y fue posible gracias al desarrollo de las ciencias sociales, en especial lapsicología. Su mayor colaborador y fundador fue George Elton Mayo. Científico australiano, el cual fue además profesor y director del Centro de Investigaciones Sociales de la escuela de Administración deEmpresas de la Universidad de Harvard y sus colaboradores Dewey y Lewin. El mayor aporte a esta teoría de las relaciones humanas, lo fue la teoría clásica de Hawthorne desarrollada entre el 1927 y 1932.Las relaciones humanas nacen de la necesidad de corregir la fuerte tendencia a la deshumanización del trabajo, surgida con la aplicación de métodos rigurosos, científicos y precisos, a los cuales...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • “Factores sociales que afectan en la conducta humana”
  • Factores que afectan o influyen en la conducta humana
  • Factores que afectan la conducta humana
  • factores que afectan las relaciones humanas
  • Factores Ambientales Que Afectan La Conducta
  • factores que afectan la productividad
  • Factores que afectan la productividad y calidad
  • Factores Que Afectan La Productividad

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS