Lcdo. En Cs. Gerenciales

Mérida, 22 de enero de 2013

Integrantes:xxxxxxx

INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA
INE
Cargo: Analista de Precios (Programa Índice Nacional de Precio)
PROCESO DE ADMISION PERSONALReclutamiento Externo:
1. Avisos de prensas y/o avisos visibles.
2. Recomendaciones de la Gerencia.
3. Bases de datos
4. Personas que han sido contratadas en trabajos anteriores en elInstituto.
Reclutamiento Interno:
1. Posible capital humanos que califique para dicho puesto

SELECCIÓN
En este punto los candidatos hacen llegar su solicitud o curriculum vitae al área deselección (Gerencia del INE Mérida), donde se revisan los antecedentes académicos y laborales para evaluar su adecuación al puesto una vez realizado el filtro de solicitudes este puesto requiere de unaentrevista por competencia, donde se coteja la información otorgada por el candidato con el perfil que requiere la vacante del cargo.
DESCRIPCIÓN O ANÁLISIS DEL CARGO
Objetivo General
Analizar en base ala revisión de los precios y tasas públicas en el marco de una política de mejora de la competitividad que contribuya a trasladar al usuario final las mejoras de productividad de los serviciospúblicos y privados.

Funciones:
* Se encargará de realizar estudios de mercado y de competencia, seguimiento de las fluctuaciones de PVP de mercado e impacto en los consumidores.
* Análisis,cálculo e integración de los costos y precios unitarios.
* Análisis de asignación de precios, análisis de elementos de costos y estudio de variaciones de mercado, comparar los costos reales con loscostos presupuestados y establecer desviaciones.
* Identificar las causas más importantes que vayan a incidir en las variaciones del costo.
* Apoyar la operación en la realización del cierre decostos.
* Comparar la existencia del inventario al cierre de cada mes para evaluar variaciones en cantidad y precios.
* Analizar las variaciones en precios de compra de los insumos,...