Le ergonomia en empaquetados

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Manual de Salud Ocupacional para Contratistas
Edición 2
Elaborado por: Salud Ocupacional Aprobado por: Dirección de Desarrollo Humano Medellín, Diciembre 2009

Manual de Salud Ocupacional para Contratistas

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CONTENIDO
5 6 6 7 8 8 10 11 11 12 12 12 13 15 15 16 16 17 18 19 21 22 23 25 INTRODUCCIÓN 1. OBJETIVOS 2. ROLES Y RESPONSABILIDADES 3. CONTRATOS 4. NORMAS GENERALES DE SALUDOCUPACIONAL A. Administrativas B. EPP (Elementos de Protección Personal) C. Inspecciones de Seguridad D. Emergencias E. Incidentes y Accidentes de Trabajo F. Ergonomía G. Tareas de Alto Riesgo H. Trabajo en Alturas I. Trabajo en Espacios Confinados J. Trabajo en Caliente (Soldadura, Pulidoras, Esmeril, Plasma) K. Manejo de Sustancias Químicas L. Manejo de Explosivos M. Aplicación de AROS (análisis deriesgo por oficio) 5. CONSERVACIÓN DE DOCUMENTOS ANEXO 1: Cronograma de inspecciones ANEXO 2:. Registro de inspecciones a equipos, herramientas y EPP ANEXO 3: Lista de chequeo ANEXO 4: Formato de reporte e investigación de accidentes de trabajo ANEXO 5: instrucciones y advertencias para arneses, lanzaderas y cinturones bajo estándares OSHA y ANSI

Manual de Salud Ocupacional para Contratistas5

INTRODUCCIÓN
Este documento es un compendio de normas de salud ocupacional, que si bien no abarca toda la normatividad legal ni técnica reconocida y aplicable en el país, si incluye los aspectos más relevantes en materia de seguridad laboral, por tanto se convierte en un medio de consulta y referencia para que las actividades que han de ser realizadas por CONTRATISTAS en la Universidad sehagan de forma segura, de allí que, como se registra en el manual, el cumplimiento de las normas establecidas en el mismo sean de obligatorio cumplimiento ya que buscan como fin último preservar la salud e integridad de las personas. Adicional a lo anterior el Manual es una herramienta para el control y seguimiento que Salud Ocupacional de la Universidad debe hacer sobre los CONTRATISTAS, en loque a Salud Ocupacional se refiere. Es importante aclarar que el hecho de que la Universidad cuente con un “Manual de Normas de Salud Ocupacional para Contratistas”, no exime a los CONTRATISTAS de conocer y aplicar toda la normatividad legal y técnica reconocida en el país y que pueda aplicar a la labor realizada y que por cualquier razón no esté registrada en este Manual.

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1. OBJETIVOS
•Dar a conocer estándares de seguridad establecidos por la Universidad y que deben ser cumplidos por los CONTRATISTAS cuando realizan obras o prestan servicios en la institución. • Minimizar el riesgo de ocurrencia de incidentes y/o accidentes de trabajo del personal CONTRATISTA dentro de las instalaciones de la Universidad. • Hacer Seguimiento y control al cumplimiento de las normas de saludocupacional por parte de los CONTRATISTAS que realizan trabajos en la Universidad.

2. ROLES Y RESPONSABILIDADES
• Empresa o persona CONTRATISTA: Es toda persona natural o jurídica (legalmente constituida) con autonomía técnica, administrativa y financiera, con quien la Universidad EAFIT contrata la ejecución de una labor o la prestación de un servicio. La empresa CONTRATISTA tiene comoresponsabilidad leer y cumplir lo establecido en este manual, además de cumplir con la normatividad legal vigente en relación con salud ocupacional. Personal CONTRATISTA: Es toda persona contratada directa o indirectamente (subcontratista) por la empresa o persona CONTRATISTA para trabajar dentro de las instalaciones de la Universidad EAFIT. Todas estas personas deben conocer y acatar las normas establecidasen este manual y cumplir con la normatividad legal vigente en relación con salud ocupacional. Representante EAFIT: Es el encargado por parte de EAFIT de cuidar que las empresas o personas CONTRATISTAS cumplan con todos los estándares técnicos, administrativos y lo establecido en este manual, además de la normatividad legal vigente en relación con salud ocupacional. Responsable directo de los...
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