legislacion art

Universidad Técnica Luis Vargas Torres –Esmeraldas
Fecha: 15-07-2013
Facultad: De Ciencias Administrativas Y Económicas
Carrera: Administración De Empresas
Cátedra: Legislación Laboral
Profesor: Abogado Guilcapi Camacho Víctor
Estudiante: Irina Solange Cortes Jama
Ciclo: 3 Ero “B”

ANALICE LOS SIGUIENTES ARTÍCULOS DE LA CONSTITUCIÓN ECUATORIANA

Art. 327.- La relación laboralentre personas trabajadoras y empleadoras será 
bilateral y directa. 
Se prohíbe toda forma de precarización, como la intermediación laboral y la tercerización en las actividades propias y habituales de la empresa o persona empleadora, la contratación laboral por horas, o cualquiera otra que afecte los derechos de las personas trabajadoras en forma individual o colectiva. El incumplimiento deobligaciones, el fraude, la simulación, y el enriquecimiento injusto en materia laboral se penalizarán y sancionarán de acuerdo con la ley. 
Análisis
Este articulo nos da a entender que en una empresa u organización debe de existir una relación mutua y directa, sin la intervención de terceras personas q ayude tanto al empleador como al empleado a realizar sus funciones de forma correctadentro de una empresa; para evitar conflictos que afecten al funcionamiento adecuado de la empresa .
Nos habla de q los e
Art. 328.- La remuneración será justa, con un salario digno que cubra al menos las 
necesidades básicas de la persona trabajadora, así como las de su familia; será 
inembargable, salvo para el pago de pensiones por alimentos. 
El Estado fijará y revisará anualmente elsalario básico establecido en la ley, de 
aplicación general y obligatoria. 
El pago de remuneraciones se dará en los plazos convenidos y no podrá ser 
disminuido ni descontado, salvo con autorización expresa de la persona trabajadora y de acuerdo con la ley. 
Lo que el empleador deba a las trabajadoras y trabajadores, por cualquier concepto, constituye crédito privilegiado de primera clase,con preferencia aun a los hipotecarios. 
Para el pago de indemnizaciones, la remuneración comprende todo lo que perciba la persona trabajadora en dinero, en servicios o en especies, inclusive lo que reciba por los trabajos extraordinarios y suplementarios, a destajo, comisiones, participación en beneficios o cualquier otra retribución que tenga carácter normal. Se exceptuarán el porcentaje legal deutilidades, los viáticos o subsidios ocasionales y las  remuneraciones adicionales. 
Las personas trabajadoras del sector privado tienen derecho a participar de las 
utilidades líquidas de las empresas, de acuerdo con la ley. La ley fijará los límites de esa participación en las empresas de explotación de recursos no renovables. En las empresas en las cuales el Estado tenga participaciónmayoritaria, no habrá pago de utilidades. Todo fraude o falsedad en la declaración de utilidades que perjudique este derecho se sancionará por la ley.
Análisis.
Este artículo nos habla de que los empleadores están obligados a pagar un salario justo a sus empleados de acuerdo con la ley. Los pagos de las remuneraciones se harán según lo convenido sin ninguna irregularidad; las indemnizacionesserá de acuerdo a el dinero q perciba los trabajadores, incluyendo las horas extras, y otros rubros. En caso de que sean trabajadores de empresas privadas tienen derecho de participar en las utilidades de la empresa.
Art. 329.- Las jóvenes y los jóvenes tendrán el derecho de ser sujetos activos en la 
producción, así como en las labores de auto sustento, cuidado familiar einiciativas 
comunitarias. Se impulsarán condiciones y oportunidades con este fin. 
Para el cumplimiento del derecho al trabajo de las comunidades, pueblos y 
nacionalidades, el Estado adoptará medidas específicas a fin de eliminar 
discriminaciones que los afecten, reconocerá y apoyará sus formas de organización 
del trabajo, y garantizará el acceso al empleo en igualdad de condiciones. 
Se...