Legislacion laboral

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El Derecho Laboral o Derecho del Trabajo es el conjunto de principios y normas

jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), las asociaciones

sindicales y el Estado.El Derecho del Trabajo se encarga de normar la actividad

humana, licita, prestada por un trabajador en relación de dependencia a un

empleador a cambio de una contraprestación.El fenómeno social del trabajo

genera unas relaciones asimétricas entre las partes contratantes. Dentro de esta

relación existe una parte fuerte (el empleador) y una parte débil(el empleado).

Por ello, el Derecho Laboral tiene una función tuitiva con respecto al trabajador,

tendiendo sus normas a restringir la libertad de empresa para proteger a la partedébil frente a la fuerte, y persiguiendo así fines de estructuración social tutelada.

El Derecho es el orden normativo e institucional de la conducta humana en

sociedadinspirada en postulados de justicia, cuya base son las relaciones

sociales existentes que determinan su contenido y carácter, buscando regular la

convivencia social que permitaresolver los conflictos.

El derecho tuyo comienza donde culmina el mío” esta frase nos lleva a comentar

que siendo el derecho un instrumento de organización social el cual se divide endos variantes para poder establecer un “igualdad” social. Estos son el Derecho

Privado y el Público. Se conoce como Derecho Privado a la rama que se ocupa

preferentemente delas relaciones particulares o particulares y el Estado cuando

este actúa como un particular sin ejercer potestad publica alguna; de hecho el

privado en sus principios los sujetosde derecho se encuentran en un punto

equilibrado de igualdad, en donde ninguna de las partes es más que la otra, y

ninguno puede exigir del otro nada sin un acuerdo de voluntades
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