Legislacion laboral

Legislación Laboral Práctica en Materia de Prestaciones Sociales.

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La Justicia Social
Valores

•Ética. •Equidad. •Honradez
Fundamento Cultural

Administración de Justicia

Estado

•Consenso Soc. •Usos. •Costumbres

Justicia •Según Necesidad. •Según Merito. •Constitución. •Leyes. •Normas.

Justicia Distributiva

Fundamento Formal

Concepto Revolucionario•Sentimiento y actitud humana. •Fundamentado en los principios y normas de la ética, la moral y la ley. •Fin supremo lograr el respeto de los derechos colectivos e individuales de todos y cada uno de los miembros que integran una determinada sociedad
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La Justicia Social

Justicia:
Dar a cada quien lo que se merece.

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La Justicia Social

Conceptos Básicos. •Derechos: •Libertad de.•Libertad para.

•Responsabilidades.

La justicia social comprende el conjunto de decisiones, normas y principios considerados razonables relacionados con el tipo de organización de la sociedad o de un colectivo social determinado.
La justicia social se refiere a las nociones fundamentales de igualdad y de derechos humanos, y ambas pueden negarse o promoverse, a escala individual, local, nacional ymundial.

Documentos Importantes. •1948 Declaración Universal de los Derechos Humanos. •1959 Declaración sobre los Derechos del Niño. •1989 Convención sobre los Derechos del Niño

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La Justicia Social

Historia. Siglo XIX Respuesta a la “Cuestión Social” (Molestias y Reclamos de trabajadores). Preceptos. •Igualdad de Derechos. •Igualdad de Oportunidades. •Estado de Bienestar. •La Cuestiónde la Pobreza •Distribución de la Renta. •Derechos Laborales.

Aparece en Inglaterra (1903, Socialistas Fabianos, Partido Laborista Ingles).
En Francia, lo toma el Partido Socialista como parte del Socialismo Ético. 1919 la OIT, en su constitución

Considerando que la paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social .
1931 Papa Pío XI Encíclica

Quadragesimo Anno

8La Justicia Social
Es la expresión más acabada de la idea de que la justicia en general se tiene Es aquella que en especial se aplica a los trabajadores

Mejoras de las condiciones del trabajador

Encíclicas papales

•Pio XI
•Juan XXIII •Juan Pablo II Le dan a la Justicia Social un Objeto El Bien común

La cuestión Social Es
La resultante del antagonismo existente entre capitalistas ytrabajadores El Trabajo como Hecho Social Hecho económico
ART. 1 LOT

ART. 89 CRBV

Resultado Político

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EL TRABAJO COMO HECHO SOCIAL.

Estado, Garante de la igualdad Y la justicia

Relación de
Empleador, Patrono. Dueño de Bienes de Producción (K)

Trabajo

Trabajador, Empleado, Obrero, Dueño de La Fuerza de Trabajo (M)

El Trabajo como hecho social es el conjunto de normasque son Establecidas por el estado por razón de las relaciones Que se establecen con razón del trabajo para equilibrar Las fuerzas jurídicas.
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¿Qué nos desea transmitir el legislador a través de la afirmación del trabajo como Hecho Social?

Ley Orgánica del Trabajo Artículo 1: Esta ley regirá las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del Trabajo como hecho social Esta nocióntiende a enfrentar la peligrosa tendencia a desconocer toda protección a quienes viven de su trabajo pero no en una situación clara de dependencia y subordinación, es decir que pueden quedar comprendidas en su regulación algunas formas de trabajo independiente. Base constitucional : Artículos 87 al 97.
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Trabajo como Hecho Económico  Es el esfuerzo reflexivo del hombre para satisfacer lasnecesidades de toda índole de su existencia.  Se tienen que producir bienes económicos.  Caracteres:
 

Es general y obligatorio. El individuo no sólo lo efectúa para satisfacer sus propias necesidades sino también las ajenas

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Normas Regulatorias en Materia de Derecho del Trabajo

1. Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1.999). 2. Le Orgánica del Trabajo...