Legislacion Laboral

LEGISLACION LABORAL
ESTADO DE DERECHO
El 10 de diciembre de 1948 la Asamblea General de la ONU aprobó la Declaración Universal de los Derechos del Hombre y el Ciudadano: ´´Es esencial que los derechos del hombre sean protegidos por un régimen de derecho´´
Es la declaración universal de los derechos del hombre la que estableció la necesidad de vigencia de un régimen de derecho en el cual tantogobernantes como gobernados estemos sometidos a la norma jurídica. El imperio de la ley solo puede concebirse en un Estado de Derecho, en el cual la norma jurídica brinde a sus asociados una seguridad no solo teorica sino practica.
Contitucion 1998: Art.1: El Ecuador es un Estado Social de Derecho
Constitucion 2008: Art.1: El Ecuador es un Estado Constitucional de Derechos y Justicia, Social,Democratico.
DIVERSAS CLASIFICACIONES QUE ADMITE EL DERECHO
El estudiar esquemáticamente las diversas clasificaciones nos facilitara el ubicar al Derecho Laboral. La clasificación no es rígida pues existen puntos de contacto entre las diversas ramas del derecho.
Derecho se divide en 3: Derecho Publico, Derecho Privado y Derecho Social.
* Derecho Publico
Enunciado Generico: Todo lo que noesta expresamente permitido se entiende prohibido. Se encarga de las relaciones que surgen entre el Estado, los demás Estados, los Organos del Estado y los particulares con aquellos. Pertenecen al Derecho publico:
D. Constitucional: Normas que organizan el Estado y regulan los derechos fundamentales.
D. Internacional Publico: Se refiere a las relaciones entre los Estados, Org. Internas y los demássujetos de Derecho Internacional.
D. Administrativo: Regula la prestación de Servicios Publicos y el funcionamiento de los Organos del Estado.
D. Penal: Se ocupa de la teoría general del delito, y de los delitos en especial.(trilogía D-D-CD)
D. Tributario: Regula la obtención y recaudación de tributos.
D. Procesal: Estudia la naturaleza, desenvolvimiento y la eficacia del proceso(el proceso esun conjunto de actos ordenados destinado a la Satisfacción de pretensiones)
* Derecho Privado
Enunciado Generico: Lo que no esta expresamente prohibido se entiende permitido. Regula las relaciones entre particulares. Entre ellos tenemos:
D. Civil: Derecho privado por autonomasia, regula todo lo relativo a la familia, patrimonio, la persona.
D. Mercantil: Regula los contratos de comercio, ylos derechos, obligaciones que nacen de los contratos mercantiles.
D. Internacional Privado: Se ocupa del conflicto de leyes en el espacio.
* Derecho Social
Enunciado General: Los derechos sociales son irrenunciables. Regula el trabajo como obligación social y las relaciones jurídicas que nacen del trabajo. Entre ellas:
Derecho Laboral – Derecho Agrario – Derecho de la Seguridad Social.* Derecho Laboral: Nace en vista de la problemática social del siglo XVIII. En esta época se produce un hecho de vital importancia, insertar la máquina de trabajo. Esto trajo problemas de explotación a los hombres, mujeres, niños, la colectividad sufría hambre y miseria = CUESTION SOCIAL.
Seria el papa Leon XIII quien emite una encíclica ¨Rerum Novarum¨ (Cosas Nuevas). Realizando un llamamientoa la humanidad, para que se tomen medidas que mejoren esta situación. La CUESTION SOCIAL hizo que los estados promulgen leyes sociales, entre ellas normas que regulen el trabajo.
Surge la legislación laboral, para precautelar al trabajador y garantizar la producción, asegurando condiciones dignas de trabajo. Para llegar a la consolidación del derecho laboral tuvo que pasar muchos años.
La luchade la clase trabajadora desde mediados del siglo XVIII, se promulgo hasta entrado el siglo XIX.
Es en 1917 con la expedición de la Const. Mexicana donde por primera vez se constitucionaliza el Derecho Laboral.
En 1919 constaria también el la Const. Alemana.
En 1929 Ecuador la primera Contiticion que incluye preceptos laborales.
La actual const. Incluye varias normas de Derecho Laboral y...