legislacion laboral

1. ¿Qué etapas comprende el estudio de la historia del Derecho Laboral?
Época anterior a la formación del Derecho Laboral
Época que comprende desde sus primeras manifestaciones en el siglo pasado,hasta tener la configuración que actualmente tiene.

2. ¿Cuál es la condición y/o situación del Derecho Laboral, en la etapa considerada como prehistoria laboral?
Es claro que en esta primera etapano podemos hablar de un derecho laboral, pues su propio desarrollo no toma en consideración aspectos de tipo humanitario ni tutelar, por lo tanto, no hay derecho laboral propiamente dicho.
3. ¿Quépuede afirmarse en torno a la normativa laboral de la antigüedad?
La esclavitud domina es esquema del trabajo subordinado de la antigüedad, no estaba configurado el trabajo tal como ahora lointerpretamos, no estaba inspirado en los principios tutelares ahora vigentes.
4. ¿Cuáles fueron los rasgos característicos del sistema económico y del trabajo, durante la edad media?
En la Edad Mediaprevaleció el sistema económico de clientela y el trabajo era ejecutado por artesanos.
5. ¿Cuáles son las ideas o doctrina económica en que se fundamentó la escuela de Derecho Natural?
Pregonaba unalibertad absoluta para las actividades del hombre, entre las que se incluían las actividades económicas, derivándose que cualquier intromisión estatal no era más que una abusiva interferencia en la libreactividad de las personas.
6. ¿Cuáles fueron las ideas destacadas de los llamados fisiócratas?
Decían que las leyes de la naturaleza son sabias y que de la misma forma que gobierna el mundo físico,deben gobernar el mundo social y la economía; que en materia económica debe haber libre interrelación de la ley básica de la oferta y la demanda, que debe haber plena libertad para que estas entren enjuego.
7. ¿Por qué es importante el edicto de Turgot?
Porque Turgot atribuía a los gremios el deterioro de la economía francesa y este edicto los abolía y precipitó la célebre Revolución Francesa....