legislacion laboral

Páginas: 5 (1090 palabras) Publicado: 20 de febrero de 2015
GUIA DE ACTIVIDAD DE RECONOCIMIENTO.
SEMANA 1, 2 y 3


Fecha de Inicio: según agenda

Fecha de Cierre: según agenda
Peso Evaluativo: 25 puntos
Tipo de Actividad: Individual

CONTENIDOS DE APRENDIZAJE.
Para el desarrollo de la presente actividad el estudiante debe revisar los siguientes contenidos:
 Unidad I y Unidad II.
 Aula Virtual
 Grupo de Trabajo.
Esta es un actividadintroductoria a la estrategia de aprendizaje estudio de casos que hace parte del reconocimiento del curso, en la que el estudiante deben diligenciar los ítems que se plantean y enviar su trabajo de manera individual, por cuanto se requiere que reconozcan los temas que conforman el material disponible en el curso y con el cual se van a trabajar las actividades evaluativas, igualmente su equipo detrabajo (director, tutor y compañeros)

ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE
El desarrollo de este curso se realizará por medio de un aprendizaje basado en Estudio de casos, en donde el estudiante desarrollará los casos planteados en los simuladores con el propósito de alcanzar un mayor o nuevo conocimiento en la solución de problemas del día a día, que se pueden presentar en una organización o en elárea específica del talento humano.
Objetivo General de la actividad: Conocer el contenido que se propone en el curso y las actividades evaluativas que deben realizar a través de la plataforma virtual, permitiendo ubicarse en el proceso que deben adelantar en el desarrollo del curso 102031 Legislación Laboral.
Relación de Temáticas a trabajar: Se tomará como base la información contenida en elentorno de Aprendizaje Practico, del curso de legislación laboral 102031A,Unidad I y Unidad II.



ACTIVIDADES
El trabajo colaborativo se debe realizar de acuerdo con la siguiente planeación o cronograma:
Semana 1: Del 2 al 08 de febrero
Semana 2: Del 09 al 15 de Febrero
Semana 3: Del 16 al 20 de febrero
1.- En la Semana 1 y 2: del 2 al 15 de Febrero de 2015
 Actualizar el perfil(foto medio cuerpo, número de teléfono celular, skype, correos electrónicos personal e institucional, Cead y programa en la cual se encuentra matriculado, etc. etc.) (se entrega evidencia en el foro pantallazo y trabajo a calificar)
 Presentación personal en el foro (se entrega pantallazo en el trabajo a calificar)
 Identificar: El director del curso, el tutor y compañeros de grupo colaborativo.diligencie formato adjunto tabla de datos de sus compañeros. (No se entrega evidencia en el foro)
 Identificar que compañeros no han ingresado al foro y enviar un correo, por el correo personal o institucional (NO por el correo interno del curso) invitándolos a que ingresen al curso y empiecen con la actividad de reconocimiento y que actuasen el perfil (se entrega evidencia en el foro y en eltrabajo a calificar)
2. Semana 3 : del 16 al 20 de Febrero
 Explica ampliamente cada entorno del ambiente virtual de aprendizaje, todas las herramientas que nos brinda la plataforma AVA del curso 102031 Legislación Laboral, mencione cuales fueron los recursos que más le llamaron la atención y como los puede aplicar en el curso y en su vida profesional o laboral (No se entrega en el foro,únicamente en el trabajo a calificar.)



PASOS PARA DESARROLLAR EL TRABAJO INDIVIDUAL
1. Hacer un reconocimiento de sus compañeros de grupo colaborativo y Actualizar Perfil
El estudiante debe actualizar su perfil siguiendo estos pasos:
 Subir foto (medio cuerpo, solo el estudiante)
 Especificar: el nombre del programa al cual se encuentra matriculado, el Cead al cual pertenece, elcorreo institucional y personal; Números de celular, no fijos, cuenta Skype y Datos varios que desee compartir.

El estudiante debe Identificar al director de curso, tutor y a cada uno de los compañeros asignados en el grupo colaborativo para ello debe ir a la opción “Participantes” ubicado en la parte superior izquierda del aula y dar click en el nombre de cada compañero.

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